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第230章 小醋，小醋怡情(2/3)

青了才能拿到钱。

杀青前都不敢不好好伺候，怕扣工资。

而且陈梦随时可以开掉他们，制片人可不能得罪。

这剧务只得转回到门口，一边偷偷拿眼睛瞟鞠礼，一边闭着嘴擦地。

陈梦横了剧务一眼，故意大声对鞠礼道： “鞠总，看见活了你喊我嘛。

” 把‘鞠总’两个字喊的特别响亮。

那剧务竖着耳朵听到这句，心里忍不住一哆嗦，哎呦，还是个老总啊。

鞠礼忍不住想笑，陈梦这个狗腿的实在很到位。

她伸手拍了怕陈梦的肩膀，笑着道：“你去忙吧，没事，我四处看看。

” “嗯，好的鞠总。

”陈梦转头盯了那剧务一眼，这才继续跑去忙自己的。

鞠礼见那剧务将门口地上的水都拖干净了，这才又指着靠近门边墙上的一个钉子道： “把那个钉子拔了，人来人往容易有安全隐患。

” “好的，鞠总。

”这一回，剧务没有一点迟疑和不敬。

听了鞠礼的话，他几步跑去将拖把放回原位，立即蹬蹬蹬跑回来拔钉子。

面上始终挂着笑容，一副很乐意替鞠礼干活的样子。

“那截电线有破损了，你去找胶带缠上。

” “好的，鞠总。

” “把那个电暖器搬到那边去。

”每个人来往都会被撞到腿，太碍事了。

“好的。

” “那条绳子扯下来吧，我怕再掉下来点，人走的急了，会挂着脖子。

” “好嘞！” 于是，鞠礼将整个片场和会场的安全隐患排查了一遍。

并有一名剧务跑前跑后为马前卒，乖巧无比。

当樊牛牛忙完手头的工作，跑过来找鞠礼时，一眼便看到了她身边二十出头的男人。

见对方待鞠礼比自己还殷勤，她有些不乐意的凑到鞠礼耳边，低声问： “这人谁啊？” 语气里充满了敌意。

那个因为害怕得罪鞠总，而跟在鞠礼屁股后面伺候的剧务，对上樊牛牛的眼神，心里直犯嘀咕： 怎么的？伺候鞠总这事，都还要争一争，抢一抢啊？ …… …… 钟老板进剧组探望，督促员工们准备好明天的开机大会，忙完规划中的工作，却也不得清闲。

不仅洛紫薇带着好几个项目找他决策，不少其他人趁机也凑到老板跟前，准备将自己的工作跟老板好好沟通沟通。

这边鞠礼遛了一圈儿，听樊牛牛汇报了一些细节工作，确定了一切都在有序推进后，她原本也准备回到老板身边，休息一下。

结果这时候梁晓彤给她打来电话，说她刚面了一个候选人不错，问她什么时候有空见一下。

“就现在吧，视频面。

”鞠礼接下来要一直跟组，也回不去江海。

面试易早不易晚，不如就现在。

梁晓彤立即安排候选人跟鞠礼的面试，鞠礼也找了个休息室，一边阅读候选人的信息介绍，一边等梁晓彤安排妥当。

候选人叫胡晶晶，法学专业，女，离异单身状态。

之前在其他影视公司做ip采购副经理。

影视寒冬因为公司内部取消ip采购部门，因不服从调配，离职。

鞠礼扫了一遍，心里便有数了。

视频接通后，梁晓彤给双方做了一下介绍。

鞠礼便趁这个机会仔细打量了下胡晶晶，对方有一点紧张，但姿态和神情都还算掌控的不错，看得出来是个工作经验很丰富的人，与人打交道大概没问题。

胡晶晶开口做自我介绍时，更验证了鞠礼这个判断，说话语速有一点点快，但讲话逻辑很清晰，语言表达能力也很强。

尤其在做自我介绍时，胡晶晶专门提取了几点做详细介绍，如对影视工作熟悉，团队协调能力强，了解一个影视项目从萌芽到落地的所有流程等。

胡晶晶介绍完毕，鞠礼点了点头。

她觉得很多知识缺失是不可怕的，最可怕的是这个人没有学习欲望和能力，以及思维混乱，人品有碍。

有些东西可以后天学，有一些缺点却一辈子都无法改变。

鞠礼又问了几个问题，看似考校对方对市场的了解，对工作的专业程度，实际上却是在了解对方的逻辑分析能力—— 从对方解答时话语中的重点，就能看出对方的聪明程度。

结果胡晶晶连回答了好几个问题，鞠礼都很满意。

显然这位候选人在面试前是对占云做过系统了解的，也很清楚总裁办这个部门，所最需要的员工能力是什么，是以回答的时候都很有侧重。

这时候，鞠礼已然确定了她要这个人。

结果胡晶晶见她不开口了，居然从兜里抽出5张纸来，上面密密麻麻全是字。

“鞠总，对于占云的总裁办，我有一些粗浅的想法，不知道您有没有时间听一听，给我提一提建议。

”胡晶晶的语气有些不确定。

她有些拿不准自己的行为是否多此一举，但因为提前做足了准备，如果不表达会有点可惜，这才犹犹豫豫的开了口。

“你说。

”鞠礼很果断。

“……”梁晓彤坐在边上，盯着胡晶晶面前的纸张看了几眼。

“总裁办的工作应该是完全面向总裁提供服务，而总裁的工作涉及占云整个集团多个区块、多个子公司的无数项目及工作内容。

“也就是说，总裁办的工作最终会涉及到占云企业所涉猎的所有业务。

”胡晶晶是鞠礼面的候选人中，唯一一个会站在核心角度分析工作的人。

虽然说的比较粗浅，这个思路却已经很难得。

“嗯。

”鞠礼点了点头，微笑着鼓励对方继续开口。

“然后，我根据占云整个企业涉及到的所有业务，做了工作区块的梳理。

”胡晶晶将自己面前的纸张铺开，当她发现鞠礼脸上的表情很温柔后，立即得到了鼓励，讲话也越来越自信和流畅。

她先分析了占云几大涉猎产业区块，包括电视剧、游戏、电影三大块，以及漫画、小说等几小块业务。

然后又依次分析了电视剧区块会涉及到的工作、游戏区块会涉及到的工作等。

最后则根据所有罗列的内容，摘出了产业流程中，总裁办所能囊括的一切工作。

按照胡晶晶所规划的区块儿，详细的整理过总裁办的工作后，胡晶晶最终将阐述重点，放在了‘就总裁办这些列出来的工作里，她可以发挥哪些作用，区别于其他人又有哪些优势’上。

鞠礼几乎要给胡晶晶鼓掌了，逻辑太清晰了，先帮老板梳理工作—— 如果梳理的不够好，也至少能展现她的积极性和部分规划能力； 如果梳理的很好，那简直是直接帮老板解决了规划工作的难题。

而且，关键在于，最后胡晶晶还能将话题拉回到她个人应聘这件事上，集中展现了自己的优势和能力。

也就是说，胡晶晶几乎是帮鞠礼捋了一下，未来总裁办要干什么，以及将胡晶晶招进公司后，如何使用胡晶晶这个人才。

如此帮老板思考，帮老板省事的员工，谁不想要呢。

鞠礼忍不住回想到自己当初来占云面试时的状况，实际上远不如胡晶晶的表现好。

她那时候幸亏是有二师兄帮忙，不然恐怕真未必进的来—— 刚毕业的她，即便有很强的事业心、脑子也不差，但到底稚嫩，没有丰富的大企业工作经验，对

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