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6章 祸害活千年(3/3)

想让自己在单位里过得更舒服一点。

有这些传言在前面挡着，就算有人看自己不顺眼，也会多少有点顾忌，不敢过于干涉自己的所作所为。

而这种事情是相辅相成的，他们越不敢干涉，自己就越自由；自己越自由，他们就越觉得自己有恃无恐。

时间一长，自己的行为就成为一种惯例了，大家都会觉得很正常，就算有人想管，难度也会增大。

不过洪涛给单位里同事带来的也不都是负面影响，准确的说他对同事的帮助还很大，最主要的体现就是替班。

运营部里这些同事最小的都快四十了，全是有家有业的人，每到逢年过节的时候，谁在过节那天赶上值班谁就得一脑门子官司。

这一走就是整整两天不能回家啊，家里来个亲朋好友啥的都见不到面儿，等下班回去了，这个节最重要、最热闹的时期基本也就过去了。

这时候洪涛的好处就凸显出来了！他孤身一个人，家里没任何负担，而且最讨厌过个各种节日，因为一过节大家的节奏就全乱了，都回家陪家人孩子去了，他能找到的玩伴基本就没了。

而且节日的气氛也容易让他想起故去的父母，很容易顾影自怜。

于是他就成了运营部里的一个宝贝疙瘩，谁都可以找他换班，躲过过节这两天的值班任务，好好在家里过个节。

而洪涛就一个人和一位公司领导上站值班去，人家几位领导每人待个半天一天的就走，他有时候连着两三个班次都不下站。

当然了，这种待遇不可能每个人都分到，平时谁和他关系好谁就占便宜，关系不好的，对不起，不是不帮您，是我先答应别人了，要不您找他说说去？ 这么做本来是洪涛的一种个人选择，但是在单位领导眼中，洪涛简直就是具有大无畏牺牲精神的社会主义事业接班人，做为一个年轻人能放弃大部分个人生活时间一心一意为了单位付出，这种人随着改革开放的程度加深，基本已经就灭绝了，但是现在全部体现在了洪涛身上，他就是个大熊猫，必须鼓励、表彰。

运营部里的每个人几乎都轮到过这种好处，俗话讲吃人嘴短拿人手短，在大家看来，他们这是占了洪涛便宜了，是个大人情，先不说如何还这个人情吧，至少在没有什么利益冲突的时候不会故意去为难洪涛，这也是洪涛在站上为所欲为而没人给他告黑状的原因之一。

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