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第三章 惊人之举(1/3)

九 贾士贞虽然犯不着和周效梁这样的老干部较真，但是他知道这却是他到西臾之后，碰到的第一个找上门要官的事。

他怎么也没有想到，一个地委副书记，论职务多少也算一个高级领导干部了，怎么一个领导干部不在职了，就可以毫不顾及自己的身份，不顾及影响了呢？对于改革干部人事制度的艰难，贾士贞不止一次地想过，像周效梁这样公开的反面，他还是有些思想准备不足。

但是，贾士贞又想，正因为组织部门选拔领导干部靠少数掌权的人说了算，没有严格制度和标准，造成干部群众的误解，才造成现在这样找关系，不是跑就是送的后果。

如果选拔干部有了相应的制度，凭自己的能力，在公平竞争中取胜，他们还跑什么呢？这样一想，贾士贞更加觉得干部人事制度改革的紧迫性了，也就不再把周效梁的事放在心上了。

早上一上班，高兴明拿着材料走进贾士贞的办公室，说他昨天晚上临下班前，县区干部科长庄同高把材料送到他那里去了，因为有几份材料记不清是谁考察的，害怕贾部长批评，就…… 贾士贞一听，心里有些不高兴，作为一个县区干部科长，考察干部无非就那么几个人，那是秃头捉虱子明摆着的，怎么可能记不清谁考察的呢？贾士贞觉得这事并不那么简单，拿过材料翻了翻，发现考察人没有签字的材料正是下臾县那些人。

事情真的如此巧合？这让贾士贞联想到很多深层次的问题。

他那天也正是觉得下臾将要提拔的那些人的材料水分太大，才贸然决定“微服私访”的。

那次秘密行动，他被派出所关了一夜，虽然引起机关一些人的猜测，还出现了三幅漫画，但是他毕竟了解到了不少坐在办公室不知道的情况。

这些问题，对于市委组织部长来说，在使用干部上起到重要的参考价值，但是怎么把群众的那些反映变成组织部的意见呢？组织部原有的考察材料写得那么漂亮，凭什么来否定那些材料呢？其实，贾士贞让两个干部科长把考察材料拿回去补签名，主要是提醒他们应该按规定办事，谁知这个庄同高过于敏感，担心领导追究责任，用这种办法来软抵抗。

贾士贞看看高兴明，觉得这事高兴明也在把他当做三岁孩子对待。

贾士贞下臾微服私访回来后，耳朵里也听到了高兴明那天去过下臾，而且陪同乔柏明去了桃花镇的传闻，这样的事只不过是心照不宣罢了。

很显然，乔柏明、高兴明、侯永文之间的关系不一般，但贾士贞也只能装聋作哑，全当做什么事也没有发生过。

贾士贞留下考察材料，心不在焉地翻着那些材料，头脑里翻腾着复杂的波澜，不去理会高兴明。

高兴明站了一会，自觉无趣，只好退出贾部长的办公室。

回到办公室，他反而觉得心里不那么踏实，他以为贾士贞会批评庄同高，那样他就会为庄同高说几句话，也能听出贾部长的弦外之音。

可是贾士贞却什么话也没说，这样一来，让神仙也难下手，他只好退了出来。

转眼间，贾士贞上任西臾市委常委、组织部长已有三周，但是，副部长们一直没有明确的分工，组织部大小事务一般都由他亲自处理。

高兴明过去一直是一言九鼎、重权在握，无论在办公室还是回家，都是门庭若市，现在突然间空闲下来，十分不适应。

但是，看上去并没有人刻意在冷落他，常务副部长这顶帽子还戴在头上，他高兴明还是那个高兴明，到底是一种什么样的魔力使得他在这短短的时间里成了一个徒有其名的副部长！他感到贾士贞这个只有三十八岁的年轻部长，太有心机了，对他的威胁太大了，手段也有些太残酷了。

表面上高兴明见到贾部长唯唯诺诺，点头哈腰的，其实他内心的嫉恨越来越强烈了。

当天下午，贾士贞去了市委书记常友连办公室，直到下班时才回到组织部，随后把三位副部长找到办公室，这是他到任后召开的第一次部长碰头会，会议内容虽然让三位副部长都感到震惊，但是谁也没有提出不同意见。

可是他们又都同时在内心对贾部长的决定产生一种强烈的不满。

也许这是新组织部长烧的第一把火吧！他居然首先拿市委组织部的干部开刀了。

那天晚上，究竟是谁把这个消息透露给市委组织部的那些科长们的，没有人知道，市委组织部的三位副部长和那些科长家的电话和手机几乎被打爆了。

可谁也没有把这个消息告诉贾士贞，市委组织部办公室之外如此轰动和不安，如同突然炸开的自来水管。

第二天上午上班之后，贾士贞召开组织部全体职工会议，宣布一项重要决定：市委组织部八个科室的正职科长全部实行公开竞聘上岗。

原来的科长、主任必须参加竞聘，不参加竞聘或竞聘不上者，自行免职，保留原级别待遇。

此次选拔组织部中层领导面向市委、市政府机关以及机关团体参照公务员执行管理的部门，年龄在四十岁以下的科级，以及五年以上的副科级干部。

此外，县、区委组织部符合条件的人员也可以报考。

报考采取自愿报名，统一文化考试，按照1∶3比例进入下一轮。

这一消息如同一枚重磅原子弹投向市委组织部和市委机关。

尽管头一天晚上市委组织部的科长们都已经知道了这个消息，但是他们还是似信非信，还怀着侥幸的心理。

可是没有想到这个消息来得如此之快，有如晴天霹雳，组织部的那些中层干部没有任何思想准备，无所适从。

庄同高过去深得部领导的宠爱，除了因为他身居要职，还因为他是组织部的元老，他正在等待调出去，提拔为一个称心如意的副县处级，谁知这个消息给了他当头一棒。

过去开这样的会他和张敬原总是坐在前排正中位置，这不仅说明了他俩在市委组织部的重要地位，也说明了他们将来提拔的次序。

然而今天，庄同高却躲在后排角落里，而张敬原连人影也不见。

这个消息一宣布的一刹那间，庄同高的头脑里一片空白，几乎要晕过去，好像他已经走到了人生的尽头，不仅副县处级断了后路，连这个组织部的县区干部科长也保不住了。

不要说他的年龄已经过了线五岁，就是不过线，让他去参加考试，他怕是连考场也不敢进。

别人不知道，他自己最清楚，他那党校所谓的本科生算什么？每次考试辅导老师都把答案打印好交给他们。

三年来他从未听过课和学过习，毕业论文也是市委党校老师帮他写好、打印好的。

本来他还想再读党校研究生的，只是没有来得及。

庄同高努力振作一下自己，可他的心一下子就凉了，全身像浇了冷水。

现在他把一切怨恨全都集中在贾士贞身上，如果不是他，说不定这批干部已经提交市委常委讨论了，可以肯定，他会在这批提拔的干部当中，而且有一个理想的副县处级位置。

散会以后，贾士贞把庄同高找到办公室，庄同高不敢抬头。

自从贾部长来了之后，他的地位一落千丈，有一种说不出的难受。

他怎么也没想到，灾难在顷刻间就落到他的头上了，他成了贾士贞改革的第一个牺牲品。

他怎么也想不明白，改革应该是让人人得到好处，个个都受益的，如果改革专门损失一部人的利益，这难道也叫改革吗？ 贾士贞看着两鬓已经渗出白发的下级，说：“怎么样，感到一时间难以接受？”贾士贞停了停，又说，“改革必然会触动一些人的利益，看我们如何对待，如何处理。

我想对待任何事情，都要有一颗平常心，如果总是钻一条胡同，不回头，那就是死胡同。

聪明的人，要及时转向，世界上绝不只是那一条胡同。

也许你会想，你是组织部的老同志了，没有功劳，也有苦劳，过去的科长们都顺理成章地安排副县处级，为什么偏偏从你开始就乾坤倒转了？”贾士贞缓和了一下气氛，起身给庄同高倒了一杯水，庄同高低着头，贾士贞接着说，“干部人事制度改革是大势所趋，只不过是迟早的问题，作为管干部的组织部门，必须从自身开始，组织部门带头了，比任何文件，任何会议的效果都好，都有说服力。

你是组织部的老同志，有个人的想法，很正常，但是必须服从大局，无论个人思想上一时能否想得通，都应该积极做好当前工作，至于今后工作问题，组织上会考虑的。

你是组织部的老科长，不需我讲更多的道理。

应该有这样起码的觉悟。

我们组织部门的同志应该清楚自己，并不是因为我们比其他部门同志有什么天才和什么超人的能力，只不过偶然的机遇或条件，让你到了组织部，或者说没有到组织部工作的许许多多同志就比你差，身份、地位就低贱。

清楚了这一点，也许我们自己的心里也就平衡一些。

”贾士贞看着面前这个比自己年龄还大的老科长，心里确实隐隐升起一股怜悯之情。

此时庄同高只觉得自己如同濒临死亡那样痛苦，他简直不知道自己此时是一种什么样的心境，只觉得头脑里一片空白。

他恨透了这个新来的只有三十八岁的组织部长。

过了一会儿，他咬着牙，鼓足勇气说：“贾部长，你提出来要公开、公平、公正地竞争，要通过公开考试来选择领导干部，不同样是鼓励千军万马挤官道，去争官、要官，去与民争利吗？” 贾士贞看看庄同高，庄同高的脸色异常难看，情绪也有些激动，贾士贞本想安慰他几句，然而，他觉得这个时候不是安慰的时候，而是对庄同高的认识要严肃对待的问题。

“庄同高同志啊！你连什么是跑官要官都分不清，连什么是与民争利都弄不清，我不知道这些年你在组织部是干什么的？或者说你这个干部科长是怎么当的？”贾士贞态度十分严肃地说。

庄同高低着头，也许刚才是一时激动，脸色由红变白，或许是对自己刚才的话感到后悔。

贾士贞很能理解庄同高，他毕竟在市委组织部工作了那么多年，而且又是干部科长，组织部门的特殊待遇滋润了他们的自尊和自傲。

现在突然间要取消这个特殊待遇，一时间思想转不过弯来，也是可以理解的。

室内一阵沉默之后，庄同高说：“我们这些老同志怎么办，如果竞争不上，怎么对待我们？” 贾士贞说：“你的意思也想参加竞聘？”他犹豫了片刻，接着说，“如果你想参加竞聘，可以，我们可以对市委组织部的同志年龄放宽，不过，我认为你们年龄都偏大了，还是参加下一步副县处级干部的竞聘为好，何必还去竞聘组织部正科级干部呢？不管你们这次能否竞聘上市委组织部的科级干部，像你们这几个老科长在下一轮竞聘副县处级干部时都可以以正科级干部身份参与竞聘。

” 庄同高在一瞬间觉得贾部长说得并不是没有道理，一时想不出什么恰当的语言来表达自己的矛盾心情。

其实，他哪里敢参加竞聘，只不过是想争一点面子罢了。

市委组织部公开面向社会选拔八名科长主任，一经宣传，不仅市里各家报纸、电台大肆宣传，连省城的报纸也大肆宣扬起来，在随后的时间里，市里大小报纸的记者，还有市外的记者专程赶到西臾市。

无奈之下，贾士贞只好临时成立一个公选领导小组办公室，市委组织部抽了两名年轻干部，又从市委宣传部、市人事局各抽两名工作人员。

贾士贞的这一举动在社会上引起强烈的轰动，人们大都是赞赏有加，认为市委组织部新来的年轻组织部长是真心实意地改革干部人事制度，否则也不会首先从组织部本身开刀。

然而，市委组织部内部却如临大敌，那些符合报考条件的干部，一方面人心惶惶，一方面又想通过考试重新在组织部里立住脚，但是所有的人都在暗暗咒骂贾士贞，说他是一个不食人间烟火，只是为了自己出风头，出政绩，是一个地地道道向上爬的政治骗子。

按照公选办的公告，本次公选组织部的科级干部报名时间一周，资格审查一周，距离考试时间只有一个月，考试课程只有一门，称为公共知识，主要是考大家平时对政治、文化以及实际工作知识的掌握程度。

每张试卷150分满分，每个岗位按文化考试取前三名，进

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