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第009章 战时体制(1/3)

连消带打地进行这番调整之后，霍夫曼终于感觉气顺畅了许多，自己“角色扮演”的水平又上了一个层次，起码这些国社党的老同志们已看不出自己有多少异常，指挥起来依然如臂使指。

“对目前的军事形势和战略调整诸位应该都清楚了吧。

”霍夫曼脸色严峻，神情格外严肃。

“战争已不可避免地长期化了，我们要有思想准备。

俄国人的后备力量还很充足，可能不是一年两年就能打败的，而美国人参与进来之后，英国人也会顽抗到底。

对东线战事本身军队也有继续积蓄力量，准备在明年给予俄国人致命一击的想法。

为避免两线作战，本着先易后难的原则，我已决心将战略重心转到南线，而东线将进入相对和缓的攻势防御。

我们要有效利用这一年的调整时间全面提升帝国实力，我们的军备生产、物资筹集与人员动员都要有不一样的转折，所以我命令——从1942年9月1日起，帝国全面转入战时体制，所有与该体制相抵触的法令和政策一概无效，消费工业要逐步转变成军备工业，主要军备企业要从目前的一班制向三班制改变，务必提高生产效率，提高产量，为夺取全面胜利奠定可靠的物资基础。

” 这又是一个令人震惊的决策，虽然与会众人暂时还没有反应过来，但霍夫曼心里清楚，历史上直到库尔斯克“城堡”战役失败后第三帝国才进行总动员，然后军工生产在1944年达到了顶峰，那时候美英的战略轰炸早已将德国炸得天翻地覆了。

现在德国上下还沉浸在“不要干涉公民正常生活的”迷梦中，对战争的长期化和残酷性准备非常不充足，军事工业还在不紧不慢地执行一班制，经济管理体制一片混乱，只是因为问题被前线不断的胜利掩盖着而已。

军备部长施佩尔读懂了霍夫曼的意思，眼睛突然就亮了起来，插话道：“元首，这样一来只怕劳动力不够。

” “劳动力？”霍夫曼看了最高统帅部作战局局长约德尔上将一眼，问道，“过去一年我们不是前前后后在东线俘虏了近300万俄国士兵么，这些都可以参加劳动。

” 约德尔神情尴尬，脸色不太好看。

施佩尔不以为然地耸耸肩：“据我所知，战俘营里已有50多万人死于营养不良和严刑峻法，还有一些人被东线部队拉去，美其名曰志愿充当辅助人员，实际上是当奴隶工人使用，更有甚者战俘们利用军队调动和战事紧张的机会脱离控制，重新投奔斯大林的怀抱了。

” “这样不行。

”霍夫曼发了火，对国防军几个巨头道，“俄国俘虏也是一项重要资源，要将其放在与其他物资缴获同等重要的位置，不能轻易浪费。

”顿了顿之后又补充了一句，“光靠战俘可能不一定能满足生产需求，我认为受过教育而且在适宜年龄的帝国女性也应当进入军队

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