笔下文学

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第51章(1/3)

叶臻最近因为公务相当繁忙,姜筱意也因为关于初元工作室的方案通过后有一堆资料要准备，把注意力都放到了工作上。

两人第二天再次相见是在瑞仪内部项目梳理会上，李友爱为了这个会议自然是鞍前马后,叶臻落座时候恨不得给叶臻的座位掸灰。

不过李友爱本人显然没意识到这将是他被找茬针对的会。

近期叶臻动作很大，李友爱这样的中层自然战战兢兢,几个高层都或多或少被处分了,李友爱内心也相当忐忑，但幸而他从没在高层内斗里站过队,外加之前处理姜筱意怎么的也有功劳,因此李友爱虽说有些担心，但整体觉得自己的局势还相对稳定。

李友爱把持项目孵化部多年,这经手过的项目里，自然是有些程序上或者别的地方有瑕疵和问题的。

新官上任三把火,这叶总想要过一下项目孵化部历年来的项目也是为了立威，李友爱挺有自信，项目孵化部的项目那么多，叶臻这种老板也就装装样子,哪里有可能都看得过来，何况没在项目孵化部里真正干过的人，根本不知道具体实操时候的陷阱，叶臻这种花架子，能看得出什么？ 不过好不容易自己一个中层能接触到叶臻，李友爱这次是卯足劲决定好好表现的。

叶臻刚落座，他就看了一眼姜筱意：“愣着干什么？还不赶紧给叶总倒茶？” 李友爱这次是故意会议前没让姜筱意端茶倒水的,要的就是这一刻——既让叶臻看到了自己的体贴对领导的细微关照,又在叶臻面前敲打了下姜筱意这个敌对势力,展现了自己和叶臻一致的站队,岂不是一石二鸟好得很？ 结果李友爱还没来得及等到表扬，就反而遭致了打击。

叶臻几乎是他话音刚落就沉下了脸—— “我雇佣女员工来，不是为了端茶倒水的。

每个与会人面前都放着茶杯和水壶，自己没手不能自己倒？都哪里惯出的毛病连生活自理能力都没有？” 他的声音冷质而充满威严，讲到这里，叶臻的目光瞥向了李友爱：“我给你招手底下的员工，不是为了让你花费她的精力去做这种无效用的事情的，如果一个员工被迫要在会议全程端茶倒水，她就势必不得不一直不断观察着谁面前的水杯是否已经空了，在这样的情况怎么可能开得好会？怎么可能在会议里好好听讲？毕竟一旦投入到会议里去，谁还会去在意哪个参会人面前的水杯没水了？” “我希望我的会议，包括瑞仪的所有会议，与会人都能百分之百投入，不允许有任何打扰到会议质量的事情发生。

” 李公公脸上挂不住，但还是第一时间足智多谋地抛出了姜筱意祭天，他解释道：“叶总，我真没有打搅您开会的意思，我……我叫姜筱意给您倒茶主要还是想给她一个在领导面前表现的机会，您也知道之前她对您确实多有冲撞，我也是为她考虑，想着她小年轻的，机会难得，多再您面前表现下，让您消消气……” 叶总今天肯定是心情不好，想着拿谁开个刀，李友爱觉得自己大概率是倒霉撞到刀口上了，这时候怎么办？当然是祸水东引，先抛出得罪叶臻更多的姜筱意啊！ 李友爱对自己这机智的临场发挥很满意，然而还没等来叶臻对姜筱意的滔天怒火，却听到了叶臻训斥自己的声音—— “以后谁差遣下级员工端茶倒水，这么迫不及待想表现，他就给我自己来，这种表现的机会让给他。

” 叶臻长得是挺好，但此刻更像个玉面阎王，他看了李友爱一眼：“李友爱，愣着干什么？倒茶啊，这个在我面前表现的宝贵机会，给你了。

” “……” 李友爱也没料到这是什么发展，他无端被叶臻喷了一段，但也不敢言语，只好灰溜溜夹着尾巴给叶臻倒了茶。

结果这竟然还没完，叶臻看了他一眼：“继续啊。

” ？ 叶臻笑了笑：“怎么能只给我一个人倒茶呢，这么多参会人，不能厚此薄彼，我这个人最不喜欢搞差别待遇了，你这样给我倒了，在我面前是表现上了，可别人没被倒茶的，内心怎么想？我也给你个机会，在他们面前表现表现。

” 叶臻说到这里，顿了顿，然后又笑了：“毕竟你别忘了，按照最新的年终测评制度，你这些项目孵化部的员工，可掌握着给你打分的财富密码，以后也要和大家相处好。

” “……” 不说还好，这一说，李友爱也头疼起来，这新的测评制度简直了，他以前欺压下属的事可没少干，如今这测评制度一出，肉眼可见自己绩效奖金要被扣……叶臻倒是提醒了自己。

李友爱没办法，等自己硬着头皮给每个与会人都倒了茶，主座上的叶臻表情似乎才和缓下来。

李友爱也这才松了口气，坐回了座位上。

他原本以为自己今天的劫难已经到头，却没想到这一整个会议才是他渡劫的开始。

“李友爱，你解释一下两年前的驰骋项目，为什么根据瑞仪的投资协议里的数额，和驰骋项目财报里的对不上？差了五千六百块？” “还有三年前的Max项目，为什么项目报销里少了一张差旅费发-票？” “还有三年半前的Z-fun项目，整个项目的商业可行性分析完全是从另一个项目直接粘贴复制的，第五页第二行里连另一个项目的名字都忘记了改，李友爱，你这样的工作能力真的令人堪忧，你不知道word里有替换功能吗？至少直接照搬别的项目资料滥竽充数，也做全套。

” …… 会议越是往后，李友爱脸上的汗就越是多，叶臻像是开机关枪一样，从前往后已经倒推了他前五年项目里的问题，李友爱没想到叶臻是真的详细地看完了所有项目，并且也低估了这位年轻老板吹毛求疵的能力—— 他甚至连错别字和标点符号使用不规范的问题都指出来了。

“你经手过的项目里问题太多了，我只在会议里稍做警示，其余我会让我的助理整理一份Excel表格，把你项目资料里的问题都列出来。

” 叶臻朝李友爱毫无感情地笑了笑：“我来开会前看了你们项目孵化部的内部章程，对这类行为是有明确处分规定的，一个错误扣多少绩效，都是白纸黑字曾经发给全体员工的，这规矩我打听了下，还是你制定的。

” “王子犯法尚且与庶民同罪，你自己定的规矩，你就要带头遵守。

” 李友爱这下不是流汗了，都想流泪了，会议里被杀鸡儆猴也就算了，一说到要扣绩效，他可是十万个不愿意。

何况被叶臻指出问题的这些报告里，有很多并不是李友爱自己写的！ 李友爱当即就辩解道：“叶总，Z-fun还有Max的项目都是王雅妮写的……” 可惜叶臻完全没买账，他径自打断了李友爱：“可我看的清清楚楚，这项目挖掘人和经手人里，都没有王雅妮的名字，都只有你李友爱一个人的名字。

” 这些项目确实曾经是王雅妮的，甚至报告也真是王雅妮写的，李友爱只是利用职位的优势，威逼利诱把这些项目强行占为己有成为了自己的KPI，而为了压制自己手底下员工有出头之日，李友爱抢完项目甚至从不给底下员工署名。

这一套他玩的贼溜，只是没想到有朝一日竟然为此翻了车。

叶臻冷笑地看向了他：“你的签名你还想不认？我最烦出了问题甩锅的人了，白纸黑字怎么的，你还想鉴定字迹？” “……”李友爱蔫了，但他还是试图解释道，“叶总，我、我当时定这个原则时候有点太严苛了，您看，咱们项目孵化部经手这么多项目，这工作量也大压力也大，常常都要加班占用私人时间写，这确实容易出错别字之类的，这些小错误吧，整体也无伤大雅。

现在我反思一下，为此否定一个员工的努力，就要扣绩效，其实不太合适，我这规矩定的不好，要改，要改！” 李友爱原本只是垂死挣扎，只是没想到叶臻倒是点了点头：“我也觉得要改，这点确实不合理。

” 所以这意思是…… 李友爱眼睛都亮了：“叶总，您的意思是，那我这次报告里这些低级错误是不用扣绩效了？” “你的照扣。

”叶臻面无表情道，“一项新制度，当然从正式公布以后针对后续发生的事才沿用，没可能你以前在老制

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