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第三十八章 阴魂不散(2/3)

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” “第一，财务团队：王岚总监已到位，需要配备骨干成员，至少三人。

要求：持有注册会计师（CPA）证书，五年以上大型企业或上市公司财务核算、合并报表经验，精通最新会计准则和税务筹划。

其中一人必须有资金管理和投融资经验。

薪资，行业顶尖水平的三倍起。

” 小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ “第二，法务团队：需要组建一个至少三人的专业团队。

要求：五院四系法学硕士以上学历，具有大型律所，红圈所最好，或知名企业法务部三年以上从业经验，精通公司法、投融资法、知识产权法及互联网相关法规。

必须有处理过复杂商业合同和投融资项目的成功案例。

团队负责人需具备独立判断和抗压能力。

薪资，同样是行业顶尖三倍起。

” “第三，人力资源团队：需要两人。

一人负责母公司层面的招聘与人才发展，要求：有跨国企业或大型集团HRBP或招聘经理经验，精通高端人才寻访和评估。

另一人负责薪酬绩效与员工关系，要求：精通薪酬体系设计、股权激励方案和复杂劳动法规。

两人均需具备战略视野和体系搭建能力。

薪资，行业顶尖三倍起。

” “第四，审计与风控团队：初期至少两人。

要求：具有四大会计师事务所审计经验或大型企业内部审计经验，熟悉企业内部控制、风险管理及合规体系搭建，对财务、运营风险有敏锐洞察力。

其中一人需具备IT审计背景优先。

薪资，行业顶尖三倍起。

” 周明语速不快，但每一个要求都掷地有声，清晰无比：“记住，刘敏，我要的是真正的佼佼者，是能独当一面、为启明投资这艘母舰保驾护航的核心骨干！钱不是问题，三倍只是起点，优秀者可以谈更高。

告诉他们，这里提供的是参与创造一个时代的机会！动用猎头，发动你的人脉，三天内，我要看到初步筛选的优质简历！一周内，启动面试！母舰不能只有船长和大副，它需要整支精锐的水手团！” 刘敏快速记录着，眼中闪烁着兴奋和压力：“明白，周总！要求非常明确，我立刻启动最高优先级！三倍薪资加广阔平台，我有信心吸引到顶尖人才！” “好，抓紧去办！”周明点头。

刘敏带着任务匆匆离开会议室。

王岚看着周明，难得地露出一丝认同：“周总，高标准才能筑高墙。

这些人到位，母公司的防火墙才算真正立起来。

” 周明深以为然：“根基不稳，地动山摇。

王总监，你这边压力也会很大，新团队需要你这位‘铁娘子’带一带。

” “职责所在。

”王岚言简意赅，但眼神中传递出信心。

会议继续进行，敲定了账户设立和结算方案的最后细节。

王岚雷厉风行地起身：“周总，我这就带公章证件去银行开户。

新账户今晚落定，资金隔离今天完成。

” “好！辛苦。

”周明将相关证件交给沈静，由她转交王岚。

王岚离去后，周明独自坐在小会议室，窗外已是华灯初上。

就在这时，一直沉默盯着屏幕的陈墨忽然抬起头，朝周明招了招手：“周明，过来一下。

” 周明起身走到陈墨的角落。

屏幕上幽蓝的光线映照着陈墨略显苍白的脸，他的目光依旧聚焦在复杂的代码流上，声音却清晰地传到周明耳中： “刚才听你招人。

”陈墨的手指在键盘上无意识地敲击着，“外面挖角固然快，但清华园里，藏龙卧虎，更值得深挖。

” 周明精神一振：“哦？你有推荐？” “谈不上推荐，只是观察。

”陈墨推了下眼镜，“清华的社团，尤其是计算机相关的，水平很高。

之前就有几个社团的负责人找过我，想拉我入伙。

” “比如？”周明追问。

“‘清华网络安全联盟’，对外称兴趣小组，圈内都叫‘红客公社’。

”陈墨语速平稳，“里面有几个硬手，对协议分析、漏洞挖掘、逆向工程的理解远超普通学生。

有个叫‘夜枭’的，真名好像叫吴哲，大四，他写的防火墙规则引擎，思路很刁钻，效率很高，我看了源码，有独到之处。

” “还有‘算法与数据结构研究协会’。

”陈墨继续道，“别被名字骗了，他们研究的都是前沿应用。

里面的核心成员就是陆骁，你对他也算了解，他对优化算法、机器学习雏形很有想法。

他搞的一个基于统计模型的流量预测，有点意思，虽然粗糙，但方向对路。

” “另外，‘人机交互实验室’虽然不是严格社团，但也吸收学生项目。

里面有个团队在做智能终端交互优化，带头人是个女生，叫林晓玥，研究生。

她对用户行为捕捉和界面响应延迟的优化方案，比我们网吧管理系统现有的要细腻很多。

” 陈墨顿了顿，总结道：“这些人，技术底子扎实，思维活跃，还没被大公司的条条

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