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第9章 好复杂(2/2)

现在被很多人关注着； 或者说大家都在等着看，马达和詹青怎么处理这件事！ 陆董事长可以站在大局出发，直接妥协，但是新业派的扛鼎人物詹青不能退，她要是退了，新业派里面想上位的同样会和她争新业派话事人的位置； 还有马达，如果这件事处理不好，运维科，这个新成立的科室以后就会天然的被人瞧不上的； 而就在娄屹关注的时候，马达直接去了詹青的办公室，随后大概半小时的时间，他们就去了22楼的集团决策层； 下午五点半的时候，距离下班还有半小时，马达他们还没回来，但是集团的一则人事通知出现了： 杨佳文，主动离职，并在今天做最后的交接！ 娄屹没记错的话，今年42岁的杨佳文，是2017年的时候通过社招进的大恒集团，虽然是没有通过司法考试，拿到执业证书，但是在相关的法律知识储备上真的很有才； 而且，2017年到现在的2025年，距离他第三次签合同，转成无固定期限就应该没几个月了吧！ 现在好了，直接是主动离职！ 这个主动离职，娄屹用屁股想都知道，肯定是被主动的，只不过是面子上的好看罢了，当然了，该有的补偿大恒集团肯定是会给的； 但是对于杨佳文而言，真的值得吗？ 没有过司法考试，你即便是真的有法律知识，那又如何？没证，价值不大！ 杨佳文对马达不满，娄屹也是听说了，之前有消息传出，马达的位置是原本给杨佳文的，而他本人也够这个条件； 但是可惜，马达和景文来了，而且还让杨佳文在马达的下面办事！ 这里面的细节估计很多，但是娄屹除了感慨之外，还看到了大恒人服新出来的一则行政通知： 原法务小组撤销，成立ER案件组，并且招聘。

招聘的人数是1，要求几乎就是按照法务小组那边的标准来的，换句话说，就是换个名字，但是ER案件组的职能没变； 除此之外，还给他的员工关系组新增一个劳务派遣的名额。

马达怎么想的给他员工关系组加人，娄屹不知道，但是他猜的出来，这个名额，就是对马达和詹青的补偿了； 杨佳文离职，ER案件组代替法务小组，新增一个劳务派遣名额。

这场快速开始又快速结束的派系斗争，看起来是詹青这边的新业派赢了，但是实际上，他们应该是输了！ 不提元老派那边啥都没有付出，仅仅中立派把法务权利收回集团这一条，就足够大恒人服吃一壶的了； 以后新业派这边不打官司？ 怎么可能！ 但是你打官司，自己没有法务，而集团法务又和你势同水火了，能没有磋磨？ 还有一些隐形的东西，很多人都看到了，比如新业派的底蕴实在是太薄了！ 所以，这场斗争，后续的影响肯定还会加剧的！ 当然了，这些娄屹也改变不了什么，他只知道，明天要清明节了。

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