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第82章 庆功宴(3/3)

，没人知道有什么用？要是听我的，早早打开东南亚市场，也不至于把宝全押在这一个德国客户身上！”他重重地一拳砸在桌子上，震得浸湿的文件都跳了起来。

“够了！”吴真突然大声喝道，声音里带着从未有过的严厉。

她的眼眶也红了，但眼神中却透着坚定，“现在不是互相指责的时候！当务之急是挽回客户，搞清楚竞争对手到底用了什么手段！” 然而，李君浩和梁经理此时已经被怒火冲昏了头脑，根本听不进劝。

“你就知道搞那些虚头巴脑的合作！”李君浩继续怒吼，“客户要的是稳定的系统，是按时交付的产品！” “稳定？没有客户，没有订单，拿什么维持稳定？”梁经理也不甘示弱，“你看看现在，系统被攻击就怪技术投入少，怎么不反思反思自己的技术是不是不够硬？” 两人你一言我一语，争吵声越来越大，办公室里弥漫着浓烈的火药味。

而窗外的暴雨依旧肆虐，仿佛也在为这场危机呐喊助威，局势陷入了前所未有的混乱与绝望之中。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 二手空调依旧发出断断续续的嗡鸣，但车库里的氛围却与往日大不相同。

墙面新贴的企业文化标语在昏黄灯光下泛着微光，“用技术点燃信任之火”几个大字遒劲有力。

梁经理摩挲着桌上崭新的合作协议，嘴角不自觉上扬：“你们知道吗？昨天和东南亚代理商视频会议，对方一看到咱们墙上的企业文化标语，眼神都变了。

”他拿起水杯喝了一口，继续说道，“还说从这些标语里，看到了我们的决心和态度，合作意向都更强了。

” 李君浩摘下眼镜，擦拭着镜片，笑着说：“以前写代码，总觉得就是完成任务。

现在每次坐在电脑前，看着‘让每一行代码都承载信任’这句话，就感觉肩上的责任更重了，也更有动力把系统做到完美。

前几天熬夜优化数据库，想着不能辜负客户对我们的信任，居然也不觉得那么累了。

” 舒燕整理着新印制的名片，上面不仅有联系方式，还印着公司的核心价值观。

她兴奋地说：“我跟你们说，现在出去跑业务底气足多了！上次见一个新客户，刚介绍完我们公司的信仰，对方就说感觉我们和其他公司不一样，愿意深入聊聊合作。

这在以前，想都不敢想！” 吴真翻看着更新后的财务报表，脸上露出欣慰的笑容：“自从确立了企业文化，员工们的精气神都变了。

以前算成本，总觉得处处捉襟见肘。

现在大家为了共同的目标努力，很多人主动提出合理建议节省开支，还愿意加班加点攻克难题，这种凝聚力带来的效益，可比单纯的成本控制强多了。

” 这时，新入职的技术员小王抱着电脑走进来，眼睛亮晶晶地说：“我就是看到公司的企业文化介绍，才下定决心加入的。

我特别认同‘技术有温度’这个理念，觉得在这里能真正做出有价值的东西。

这几天跟着李哥他们学习，大家都特别热心，团队氛围超棒！” 梁经理起身拍了拍小王的肩膀：“好好干！咱们公司现在就像一艘扬帆起航的船，企业文化就是那面指引方向的旗帜。

只要我们心往一处想，劲往一处使，没有什么客户拿不下，没有什么难关过不去！” 舒燕突然想起什么，拿起手机翻找着：“对了！我之前跟进的那个特别难搞的客户，最近态度明显转变了。

他说在网上看到我们公司的企业文化宣传，觉得我们是真正想做好服务的企业，愿意再给我们一次机会。

这简直是意外之喜！” 李君浩重新戴上眼镜，目光坚定地说：“这说明我们的方向是对的。

企业文化不是虚的，它真的能让客户看到我们的与众不同，也能让我们整个团队更团结、更有战斗力。

以后不管遇到什么困难，只要想想我们的信仰，就没有退缩的理由。

” 吴真点点头，合上报表：“没错。

接下来，我们还要把企业文化融入到每一个工作环节，从客户接待到项目交付，都要让客户切实感受到我们的价值观。

我相信，只要坚持下去，我们一定能在行业里站稳脚跟，实现我们的梦想。

” 车库里，众人的脸上都洋溢着自信的笑容。

曾经的争吵与迷茫早已消散，取而代之的是对未来的坚定信念和无限期待。

在企业文化的引领下，这个团队正朝着共同的目标大步迈进，迎接属于他们的辉煌。

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