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第35章 找到突破口(3/3)

私人幼儿园挖走。

但是思来想去，她都没有想到什么好办法。

无论从薪资待遇、设施条件都和那家私人幼儿园有一定差距。

想要用这些来对抗，根本没有什么优势。

最后还是教务处的老师提了一嘴闹事老师的事情，才让她注意到了薛月。

一个收到了私人幼儿园邀请，却没有被成功挖走的新人老师。

就职多年的老人都难免心动，更别提刚入职的新人了。

这类人应该是更好被挖走的才对。

可偏偏薛月拒绝了。

为什么？ 这个问题让秦园长有些百思不得其解，她想或许突破口就在这个新人老师的身上。

这才一早上就把人找了过来。

“那家幼儿园确实工资给的高，福利也很不错，比起我们幼儿园确实好很多。

” “可是我不喜欢。

” 薛月认真地回答道。

“就因为不喜欢，所以不去了？” 秦晓兰听到这个回答有些哭笑不得。

她怎么都没想到是因为不喜欢这三个字，要是这样的话。

恐怕往后幼儿园的日子要难过了。

真的没有一点可以和别人竞争的地方。

“不喜欢很重要啊。

”薛月想了想，补充道：“如果一个人不喜欢这个地方，那么呆在这个地方她就会不快乐，不快乐就会产生抵触情绪，然后越来越不快乐，最后会因为受不了离开这个地方。

” “钱可能是赚到了，但是人痛苦死了。

” 话是这么说，可是出来工作哪个又是真的因为喜欢才做的。

大部分的人更多是为了生活和赚钱。

或许只有薛月这样刚出社会的年轻人才会有这样天真的想法。

秦晓兰失望地摇了摇头，“那你喜欢我们幼儿园什么呢？” 薛月掰着手指数道：“工作环境好，同事氛围好，吃得开心，住的也舒心。

” “而且大家出来上班找工作，无非不就是考虑几点。

” “工资高不高？离家近不近？有没有双休？工作环境怎么样？包不包吃住？伙食怎么样好不好吃之类的。

” 薛月最后的那一句伙食怎么样像是一把钥匙，一下子就打开了某个开关。

“伙食...” 秦晓兰忽然想起昨天晚上那两位新来的老师也说过同样的话。

如果仅仅是一个小年轻这样说还能称为个例，可连有多年教学经验的老教师都这样说。

那么就说明它其实还是有一定优势的。

秦晓兰脑子一转，心里顿时有了计划。

或许真的可以试一试！ 喜欢美食：幼儿园卖盒饭，全都馋哭了请大家收藏：()美食：幼儿园卖盒饭，全都馋哭了

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