笔下文学

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第9章 管理之道：推行伙计绩效考核制(1/3)

护送盐商货物的那场恶战过去半月，扬州城的暑气仍未消散。

天元镖局议事厅内，铜制香炉中青烟袅袅，却驱不散屋内凝重的气氛。

林远盯着案头那封记录内鬼罪行的密函，指节无意识地叩击着檀木桌案，发出沉闷的声响。

烛火摇曳间，墙上密密麻麻的账本与押运路线图在光影中忽明忽暗，仿佛也在诉说着镖局暗藏的危机。

"掌柜的，这次押运虽保住了货物，可内里的窟窿怕是比伏牛山的沟壑还深。

"老周推了推老花镜，将一摞厚厚的卷宗重重拍在桌上。

泛黄的纸张间，不仅夹着商户措辞严厉的投诉信，还有几张皱巴巴的草纸，上面潦草地记录着押运途中的乱象——当山匪的圆木滚下鹰嘴崖时，有三个伙计竟躲在运盐车底下瑟瑟发抖；更有甚者，在暴雨夜轮岗时，偷喝随身携带的烈酒，醉倒在泥泞里。

陈大海猛地站起身，腰间的雁翎刀撞在桌角发出铮鸣："最可气的是那个叫王二的！山匪的刀刃都快贴着他鼻尖了，他还尿了裤子！若不是张老三舍命相救，咱们的运盐车早成了山匪的战利品！"这位身经百战的总镖头气得满脸通红，"这样下去，镖局的金字招牌迟早要被这些孬种砸个稀烂！" 林远起身推开雕花窗棂，望着镖局演武场上嬉笑打闹的伙计们，目光逐渐变得冷峻。

运河上的夜风裹挟着湿气扑面而来，却吹不散他眼底的忧虑："我在现代读过不少管理典籍，知晓'赏罚不明，士气必衰'的道理。

如今镖局规模已达千人，业务贯通南北，再靠江湖义气维系，不过是饮鸩止渴。

"他突然转身，眼中燃起锐利的光，"从明日起，推行伙计绩效考核制！" 此言一出，厅内顿时炸开了锅。

账房先生老周惊得打翻了茶盏，茶水在考核细则草案上晕开墨痕；陈大海挠着满是胡茬的下巴，嘟囔着"这新鲜玩意儿能顶用？"；就连素来沉稳的文书师爷，也忍不住摇头："掌柜的，咱们这行讲究的是刀口舔血的交情，搞这些弯弯绕绕......" 林远却胸有成竹地展开一张特制的羊皮卷，上面用朱砂勾勒着精密的表格："诸位请看！"他的指尖划过"货物安全率突发应变力团队协作值"等栏目，"以往押运归来，不过是大伙分些赏银便了事。

如今不同——每趟镖的货物损耗、行程耗时、战斗表现，都会化作具体分数。

就像这飞鸽传书系统，每个环节都要精准无误！" 为了让这套制度落地生根，林远带着核心团队展开了一场"明察暗访"。

他们乔装成普通脚夫，混在装卸工队伍里搬运货物；又扮作行商，跟着押运车队走了一趟短途镖。

在淮安中转站，林远亲眼看见一个分拣员因偷懒，错把运往京城的云锦塞进了去济南的货箱，险些酿成大祸。

这些见闻让他更加坚定：必须用铁律重塑镖局风气！ 试点前的动员大会上，镖局演武场被挤得水泄不通。

林远站在临时搭建的高台

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