笔下文学

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第74章 旧敌归来(1/3)

深秋的细雨淅淅沥沥地敲打着华星电子厂的玻璃窗，林夏翻看着最新的质量检测报告，眉头紧锁——东南亚新投产的分厂出现了批量焊接瑕疵问题。

正当她准备召集会议时，手机突然震动，收到了总经理发来的消息：“李明即将复职，担任人事行政经理，协助推进全球人才战略。

” 这个消息如同一记重锤。

林夏握着手机的手微微收紧，往事如潮水般涌来：商业间谍案、恶意竞争、无数个加班对峙的夜晚……她深吸一口气，在对话框里回复：“我需要和您面谈。

” 三天后的高管会议上，李明穿着笔挺的西装走进会议室，袖口的银质袖扣折射着冷光。

他的目光扫过林夏时，嘴角勾起一抹若有若无的笑意：“好久不见，林经理。

” 总经理敲了敲会议桌：“李明在行业内积累了丰富的人脉资源，这次回归主要负责优化全球人才体系，同时推进跨部门协作效率。

”他顿了顿，看向林夏，“特别是生产、质检与人力的协同，希望你们能摒弃前嫌。

” 散会后，林夏径直走进总经理办公室：“他曾涉嫌商业犯罪，这样的人担任人事要职，会给公司带来风险。

” “董事会认为，他已经为过去的错误付出了代价。

”总经理靠在椅背上，“而且，我们需要有人制衡现在过于强势的海外事业部。

林夏，你也要学会在规则内博弈。

” 李明上任后的第一把火，就烧向了质检部。

他以“优化人力成本”为由，提出削减质检岗位编制30%，将部分检测工作外包。

“现在都是智能检测设备，不需要这么多质检员。

”他在会议上展示着数据报表，“外包能降低40%的开支。

” “质量是企业的生命线！”林夏拍案而起，“外包检测无法保证标准统一，去年东南亚分厂的教训还不够深刻吗？” 李明耸耸肩：“林经理总是用老眼光看问题。

现在我们有AI质检系统，人工质检员不过是冗余配置。

”他转头看向其他高管，“根据我的调研，80%的同行都在推行质检外包。

” 这场争论最终以投票表决结束，由于海外事业部代表缺席，李明的提案以微弱优势通过。

当晚，林夏在实验室待到凌晨，反复验证AI质检系统的漏洞。

她发现，对于一些细微的材料缺陷，机器检测的漏判率高达12%。

与此同时，李明开始在人事上大做文章。

他提拔了多名原生产部的亲信进入人事部，将质检部的晋升名额大幅削减。

一名资深质检员找到林夏，情绪激动：“林经理，我在公司干了八年，现在却被告知没有晋升资格，理由是‘跨部门协作评分低’。

” 林夏调出评分细则，发现所谓的“协作评分”由人事部全权评定。

她立刻去找李明理论，却在办公室门口听到他和下属的对话：“告诉质检部那帮人，想要晋升，就得学会配合公司政策。

” 怒火冲上心头，林夏推门而入：“李明，你这是公报私仇！” “林经理慎言。

”李明慢条斯理地整理着文件，“人事调整是为了公司效率，如果你觉得制度有问题，可以向董事会申诉。

”他抬起头，眼中闪过一丝挑衅，“不过我提醒你，现在董事会更关心的是成本控制和全球扩张。

” 这场交锋让林夏意识到，单纯的对抗只会陷入被动。

她开始收集AI质检漏洞的实证，联合技术部开发了一套辅助人工复检的增强现实系统，能将机器检测的盲区直观呈现。

同时，她发动质检部员工整理历年质量事故案例，制作成图文报告分发给所有高管。

在季度经营分析会上，林夏展示了触目惊心的数据：“如果按照李明经理的方案外包质检，预计每年将增加5000万元的潜在损失。

”她调出东南亚分厂的事故视频，“两年前那场因为焊接缺陷导致的召回事件，直接损失超过3000万，难道我们要重蹈覆辙吗？” 李明脸色阴沉，却依然强辩：“这些都是极端案例，不能以偏概全……” “够了！”总经理打断他，“质检外包方案暂缓执行。

李明，你需要重新评估风险。

” 走出会议室，李明与林夏擦肩而过。

“林经理，这只是开始。

”他低声说道，“在这个公司，笑到最后的未必是坚持原则的人。

” 夜幕降临，林夏站在质检部的落地窗前，看着厂区内忙碌的生产线。

手机突然收到一条匿名短信：“小心内部数据泄露。

”她皱起眉头，意识到这场没有硝烟的战争，远比想象中更加复杂凶险。

收到匿名短信的当晚，林夏便安排信息安全部对质检部的内部系统进行全面排查。

技术员小王盯着不断滚动的代码，额头冒出细密的汗珠：“林经理，系统日志显示，最近一周有大量质检标准文件被下载到未知IP地址，而且痕迹被专业手段抹除了。

” 林夏的心跳陡然加快，这些文件包含着华星最核心的质量管控参数，一旦泄露，竞争对手便能轻易复制出同等品质的产品。

她第一时间调取了人事部的权限记录，发现李明在三天前以“审计需要”为由，临时获取了质检系统的高级访问权限。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ “立刻切断所有非必要网络连接，启动数据追踪程序。

”林夏一边下达指令，一边给总经理打电话汇报情况。

电话那头传来凝重的声音：“务必在24小时内锁定泄露源，董事会已经接到匿名举报，说我们质检标准存在重大缺陷。

” 与此同时，李明办公室内烟雾缭绕。

他盯着电脑屏幕上已经传输完成的文件包，嘴角勾起冷笑，拨通了一个加密号码：“东西已经到手，是时候让华星的质量神话破灭了。

”电话那头传来低沉的回应：“按计划行动，舆论战明早开始。

” 次日清晨，各大科技论坛突然涌现大量帖子，标题触目惊心——《华星质检标准漏洞百出，千万用户安全成儿戏》。

帖子中附上了部分质检文件截图，虽然经过模糊处理，但关键参数清晰可见。

评论区瞬间被愤怒的消费者占领，股价开盘即暴跌12%。

林夏紧急召开危机应对会议，大屏幕上实时滚动着负面舆情。

法务部总监面色凝重：“这些文件确实是我们的，但发帖者用了多层匿名代理，根本查不到源头。

” “先发布官方声明，强调文件系恶意篡改。

”林夏快速部署，“技术部继续追查泄露路径，市场部联系权威机构进行产品抽检，用事实说话。

”她心里清楚，这场舆论战的背后，一定是李明在操控。

中午时分，人事部突然下发通知：因“配合调查数据泄露事件”，质检部全员接受停职审查。

李明带着安保人员出现在质检部，手中挥舞着文件：“根据公司规定，在调查期间，质检部所有设备和资料由人事部接管。

” “李明，你这是滥用职权！”林夏拦住去路。

“林经理，董事会授权我全权处理。

”李明露出胜利者的微笑，“如果你没有问题，配合调查即可。

还是说……你害怕查出什么？” 就在双方僵持不下时，总经理的电话打了进来：“立刻来我办公室。

”会议室里，总经理将一份最新情报扔在桌上——警方在调查一起商业间谍案时，意外发现与华星质检文件泄露相关的线索，所有证据都指向一个临时注册的空壳公司，而该公司的法人信息，与李明出狱后接触频繁的一个神秘人高度吻合。

“马上撤销对质检部的停职令。

”总经理脸色阴沉，“李明那边，我来处理。

” 然而，事情并未就此平息。

李明在被约谈后，突然向劳动仲裁委员会提交申诉，称自己遭受“管理层迫害”，并煽动部分被他拉拢的员工联名上书，要求罢免林夏的职位。

一时间，工厂内部谣言四起，人心惶惶。

林夏没有被这些手段扰乱心神。

她带领团队日夜奋战，不仅成功修复了系统漏洞，还开发出一套区块链存证系统，确保质检数据不可篡改。

当权威机构的抽检报告出炉，证明华星产品完全符合高标准时，舆论开始出现反转。

但林夏知道，这只是开始。

在一次深夜加班时，她收到了第二封匿名信，里面只有一张照片——李明与世纪电器前高管在一家隐秘会所会面。

照片背面，用钢笔写着一行小字：“他们在谋划更大的阴谋，小心‘人才引进计划’。

” 看着照片，林夏握紧了拳头。

她明白，这场战争远未结束，而李明背后的势力，正在酝酿着更致命的一击。

她拿起手机，给信息安全部发了条消息：“密切监控所有新入职员工的背景，尤其是李明主导招聘的人员。

”一场关

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