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第49章 三个新项目(2/2)

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而且，各种主题活动也能丰富游客的体验，提升景区的口碑。

” 器灵笑道：“这叫四季游，破解淡旺季困局！” 【天机指引：其三，可构建‘仙侠文化传承学院’。

在景区内选取一处环境清幽之地，建设一座古色古香的学院建筑。

学院内设置多个课程，涵盖仙侠历史文化、传统武术招式、仙侠礼仪规范、丹药炼制原理等方面，为游客提供系统、深入的仙侠文化学习体验。

游客可根据自己的兴趣选择课程，完成学习并通过考核后，可获得学院颁发的结业证书。

此项目不仅能满足游客对仙侠文化深入学习的需求，还能为景区培养一批仙侠文化的传播者，进一步提升景区的文化内涵。

】 周天笑道：“这个文化传承学院的想法太有远见了！ 现在很多游客对文化体验有着极高的追求，这个项目能让游客真正深入了解仙侠文化，而不是仅仅停留在表面的观光。

而且，结业证书也能成为游客的一种荣誉象征，激励他们积极参与。

” 器灵看着周天兴奋的模样，提醒道：“这三个项目虽前景广阔，但实施起来也面临诸多挑战。

资金分配、场地规划、人员培训、技术支撑等方面都需要精心谋划。

尤其是‘仙侠秘境深度沉浸之旅’中的智能NPC互动系统，以及‘云雾山四季仙韵’中不同季节景观的打造和维护，都需要投入大量的精力和资源。

” 周天坚定地说：“我明白，但这些挑战也是机遇。

” …… 下午，周天召开会议。

在会议上，他阐述了这三个新项目的构想，详细分析了项目的优势和可能面临的挑战，并分配了各部门的前期筹备任务。

财务部负责根据项目规划，重新梳理剩余资金，制定详细的资金分配方案，确保每一笔钱都能花在刀刃上； 工程部负责与规划设计团队合作，对三个项目的场地进行实地测量和规划设计，尽快拿出初步方案； 策划部开始策划新项目的宣传推广方案，提前在各大旅游平台、社交媒体上进行预热，吸引潜在游客的关注； 市场部则着手与相关院校和机构沟通，制定人才招聘和培训计划。

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