笔下文学

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第199章(2/3)

越贴近一般低等位面。

在珥奕将各种植物，土壤、水，运进小世界的同时。

一些微小的生物，也混在其中，一并进入小世界，并以自己的方式适应环境，存活下来。

一季又一季。

珥奕开始想要更多，比如一些动物。

小世界内的温度很不稳定。

日照诀比不过正常的阳光，日照时，小世界内的温度最高也只能达到23摄氏度。

而当日照结束，温度便会开始下降，一日一夜，温度便会降至0摄氏度。

若是此时珥奕再不施展下一个日照诀，温度便会继续下降。

不过三日，便会降至零下40度有多。

这个环境不适合大多数生物存活。

灯笼花只提供光源，不提供热源。

如果珥奕想要在小世界内养些什么小动物，只能选择每日定时施展日照诀。

于是，珥奕将一些动物迁入小世界后，又在系统定下每日闹铃，提醒自己记得定时为小世界提供照明，雨水等。

小世界的时间流逝与清灵界一般，是一比一。

因小世界中的植物主要来自清灵界，所以灵气浓度也被调整得与清灵界一般无二。

凭借界书里的法诀，珥奕可以随意调整小世界中的天气、地形、温度、湿度等。

瞧着小世界中已经变样的灵草，珥奕想起荒废已久的炼丹炉：“那我岂不是可以自己种些稀罕的灵草？” 系统商城内有相关典籍，可以通过购买，获得各种灵草的资料。

然后，珥奕又在小世界中分开位置，使用法诀模拟出各种不同的环境，并在里面尝试培育各种灵药。

灵气的浓度不光可以用灵力兑换增加，还可以用地形模拟聚灵阵法进行局部调整。

握有界书，珥奕在小世界中几乎无所不能。

* 珥奕翻找系统提示，并查看员工管理面板。

没看到自己想要的提示，便向零零八发问。

“零零八，我已按照你说的，将洗髓术分配给十名筑基员工，怎么还未触发解毒术的技能分配？”原本治疗驿站内的筑基员工只有五名，还好席雪带来的弟子修为均不算差，加上医修修行速度在前期本就比一般修士更快些，十名筑基员工倒是刚够。

【回宿主，您的员工需学会技能，并至少正确释放一次，才算正式激活。

】 这倒是简单，将系统分配的玉简分发给员工，让他们自行学习即可。

但什么时候能够真正用出来，则要看个人领悟力。

珥奕寻思着要是放着不管，有些员工也可能迟迟学不会技能。

要是换作平时，学不会就学不会吧。

现在则不然，系统还得靠这个激活其他可学习技能，这个过程当然是越快越好。

干脆亲自下手教算了。

员工学习版本，与珥奕本人释放版本有些许不同，教授时需要注意的要点也会有些许差别。

最好是教会其中一名员工，再让这名员工将技能教与其他人。

至于人选…… 珥奕打开员工列表，在心中权衡。

所有员工中悟性最高的，一定是席雪无疑。

但席雪现在正在闭关当

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