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第二百四十章 分级制度（上）(1/3)

第二百四十章分级制度（上） 最新式的星空之箭的制造一只在秘密进行，对那些炼金术师，葛征只是宣布制作普通的星空之箭。

这种武器对他们来说轻车熟路，分工协作，很快就有百枚星空之箭出炉。

葛征将其中爆炸部分拆了下来，装进去了自己已经准备好的“核弹头”。

这个部分其实体积很小，甚至于还占不满星空之箭的弹舱。

玻璃球大小的一块岩石，只需要拳头大小的音波大炮模型来配合，威力足以杀死一头身长超过千米的星空巨兽。

…… 太空堡垒的各部分很快被重新制造出来。

有了上一次的经验，这一次无疑做得更好。

上一次本来有些不够尽善尽美的地方，这一次也都改进过了。

当工程进行到一半的时候，葛征为近两百名炼金术师提供了一份新的合同。

半神领域内的用工合同就像召唤契约一样，不是可以随便撕毁的。

合同也是魔法合同，因此具有很强的约束力，如果违背合同，将会受到合同上处罚条款的严厉惩罚。

葛征将炼金术师们分成了五个等级，分别用一星到五星来代表。

愿意签署新合约的，薪酬按照新合约重新计算，不愿意签署新合约的，还按照以前的合约继续执行，只不过待遇就没有新合约好了。

最高等级的五星合约，葛征只提供给少数的几个人。

葛征给他们时间，让他们看过合约之后自己考虑一下。

五星合约的条件十分优厚，薪金达到了每年两百万晶元币，并且可以接触到兵工厂的核心技术。

但是，这份合约是终身制的。

惩罚条款也非常干脆，违约就意味着死亡。

经过了一整天的考虑之后，九个人之中有七个人接受了这份合约，葛征在他们签订了这份新的合约之后，会将多目怪眼珠的仿制、漂浮金属等核心机密传授给他们——他们以后就是葛征的左膀右臂，葛征现在的很多工作，都可以放心的交给他们去做了。

拒绝了这份合约的两人，和其他的十多人被划到了四星炼金术师行列之中。

四星炼金术师的合约年薪也十分惊人，高达一百五十万晶元币。

合约的期限是两百年——这个期限对于半神领域的生物来说不算非常长，但也不短了。

葛征也会把一些不是那么重要的机密技术传授给他们，这些技术在葛征看来，五十年之内就会被淘汰。

之所以选择两百年的合约期限，完全是为了保险。

三星炼金术师的年薪为一百二十万，二星为八十万，一星为五十万。

剩下那些不愿意改签的炼金术师们，只能继续守着三十万、二十万的年薪了。

这样重新签约之后，葛征被大大解放出来。

他将很多核心技术开放给了五星炼金术师，自己现在只掌握最核心的爆炸技术，这就已经足够了。

攻击性的炼金飞船也开始制造，葛征把自己的

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