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第232章 机构和人事五(3/3)

直言不讳，“设立配件、变速箱、农机以及矿机四大分公司有利有弊，据说刘书林那边早已吵成了一团，就差发动人手去请愿了……对于生产系统，无疑面临一场巨大的变革，分公司成立后生产怎么管，吕绮搞的那个东西又没说清楚，很困惑，想听听你的意见……” 马光明没有问蒋延生从哪里看到了那份材料。

或许是陶唐给他的，下面都在囔蒋延生要接替自己的工作，自从自己被陶唐抽出来“专顾”搬迁，传言就格外的多。

连续倒掉三个公司领导，补充是肯定的了，谁也不愿意外面派人来，呼声最高的是蒋延生和刘书林，据说李珞一直在为刘书林呐喊，这一次发规部受意弄出的机构改革方案，恰恰触动了蒋延生和刘书林这两位候补人选的痛点…… 他没有直接回复蒋延生对于机构改革的意见，说自己尚未研究，没有形成成熟的看法。

但吕绮弄出的方案无疑是有来头的，如果上会研究，一定要跳出生产口看问题，别给上面留下本位主义严重的印象。

蒋延生跟自己合作了多年，总体是愉快的。

蒋尊重自己，能力也够，勉强也可以算作韩马线上的大将，他是支持蒋延生上位的，所以很诚恳地提醒这位老部下。

但马光明和韩志勇的沟通就深入多了。

收到文件的次日，马光明去了趟韩志勇家，两人同在一栋楼，彼此串门的时候却极少。

“我支持这个方案，”在韩志勇古色古香的书房里，韩志勇开门见山，“这是一个好方案。

无论是精简机关还是压缩生产部门，都符合潮流，我完全赞成。

” “但是，这样一来，原来的格局可就全部打破了……” “妙就妙在这里。

损失最大的不是我们，而是李珞，还有邱林。

最近邱林有倒向李珞的趋势，你一定看出来了。

四大分公司一成立，首先需要变革的就是营销，李珞差不多要失业了，哈哈。

很想听听这位仁兄会怎么说……这是我给吕绮的回复，你看看吧……”说罢，韩志勇把手写的两页稿纸从抽屉里拿出来递给了马光明。

马光明看了一遍，韩志勇分析了机构改革的利弊，认为利远远大于弊，非常好。

建议将一部分财务和人事权下放给分公司，“使其成为初步具备独立核算自负盈亏的市场主体……” 刚才陶唐的话等于肯定了韩志勇的思路，这一点俩人算是想到一块儿了……如果陶唐说服赵庆民和郭涛，再得到韩系的支持，在班子会上通过机构改革的方案会很顺利，马光明坚信。

“我认为基本可行……”一直到现在，马光明都没有书面回复吕绮。

早已超过了发规部给的时间了，但吕绮并未催促。

“赵书记认为一下子推出来风险很大，建议先把配件分公司建立起来作为试点。

老马，你是负责这一块的，明年搬迁启动，首先就要保证这一块的市场份额不丢……人选很重要，你认为谁合适？”陶唐抛出了一个更重要的问题。

（未完待续）

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