笔下文学

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第38章(2/2)

混个主管或者说一直埋没在基层，常规待遇不过5-8k，如果将她丢到低学历的餐饮行业，她可以用三年时间混上店长，待遇在10k到30k，甚至在二十八岁就能位居副总拿到股份分红，实现小康生活，甚至多数人可以成为合伙人或顺利创业，实现人生逆袭。

又或者说，一个大专生丢到农业圈里去，在一堆低学历的工人堆里，他就是耀眼的芒星，很快就可以成为包工头，甚至合伙人或者股东，顺利赚到人生的第一桶金。

于是，我们会发现很多出色的老板，其实文化不高，资质也不出色，大概就是因为他们先走被人们忽视的路或者别人不愿意走的路。

优秀不是筹码，稀缺才是价值。

也是这个调查结果，让陈知夏更加坚定的要加入招聘工作闯出自己的一片天地，这个是她一个普通得不能再普通的内向者，唯一能切入成功的位置。

而且，她有一股气，她想改变整个职场环境。

接下来，陈知夏开始闭关学习，准备开启新的职场计划。

第18章 和玲子一番交谈后，陈知夏贫瘠的思想似乎一下子就飞升了，瞬间从新手到了宗师级，思想彻底开悟。

开始新的职场计划，还是先得面试。

陈知夏是决不可能用原来的老办法再次走一遭，犯了错总要找出问题去解决，才能精进自己。

再说了，匆忙上战场毫无准备，手无寸铁又怎么杀得过敌人？ 这一次，她必须做好万全的求职准备。

当然，万全的面试准备也不一定能找到什么好工作，但是像人事的工作，说是个打杂的吧，它还有点技术含量，说有技术含量吧，又是个扭螺丝钉的。

虽然招聘不是什么好工作，好歹比之前的文员岗位强多，怎么也镶着人力资源的金边。

特别是，公司最喜欢搞门面工作。

明明招的就是个扭螺丝的，面试时还会把螺丝的钢铁分子和研究方法也问问，好彰显工作的高含量。

多数人面试的时候感觉是进来拯救世界的，入职才知道自己是个倒废纸的。

还是要准备过硬的专业知识和与众不同的表达内容。

因为，求职的艺术就是满足招聘官的需求。

正所谓林子大了什么鸟都有，你话说多了，面试官觉得你太活跃，你表现得太过优秀，面试官觉得holp不住你，你话少了，面试官觉得你内向。

你野心很强，面试官觉得你不稳定，你没有职业规划，面试官又觉得你是咸鱼拖断公司的大腿。

所谓面试，无关优秀，而是看人下菜。

当然，对于企业认为“镶嵌了金边的岗位”多少还是要下点功夫的，他花了三瓜两枣，你也必须有个样子，让他花的心满意足，至于后面的事。

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