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陈茉的英雄主义 第67节(1/3)

“那我再努力一下。

” 细小的电流酥酥麻麻地从骨头里涌出来，陈茉闭上眼睛，她的皮肤上有微微的湿意，身体里面也是，再睁开眼时水雾朦胧，周遇用手掌盖住她的眼睛，轻轻地喘，低声地问。

“现在可以了吗？” “……快点。

” 这一次结束后又去浴室做了一次，水流滑过湿漉漉的肌肤，雾气盖住潮湿的喘息，瓷砖上滚过道道水痕。

陈茉黏黏腻腻地和人闹，说澡白洗了，又累，要补偿，周遇哄她，咬着耳朵说：“回来再补，一起补。

” “一起补我会死掉的，不要。

” “分期。

” “周遇！”陈茉转身捏住周遇的下巴眯起眼，哼了一声，“扮猪吃老虎。

” 周遇轻轻挣开，低头埋下来，松松一口咬在裸露圆润的肩头：“老虎。

” “你承认你是猪了？” “没有。

” 饭吃好了果然好办事，王宇很快主动来找陈茉协商合作机制，建议她加上几条限制，毫不避讳地说：“这帮人的心思我最清楚，就算制度层面卡住了还能捞出不知道多少空子来钻，不定死了不行！” 陈茉虚心请教：“王总，那怎么定细节比较好。

” “我把今年和去年市场部的绩效细则发给你，你参考一下，改一下，尽快调整出来，你报给郝总，我报给贺总，两头走不耽误，这样进度快。

” “好的好的。

” 趁时机好，陈茉提出了新建议：“上次有意向买冰城线路的客户，那个价格不是不太合适，我们给不了吗？我后来又想了，可不可以争取些别的福利，还是把这单定下来，不直接损伤业绩，比如免费体验名额，既可以让客户自己用，也可以让客户放出去当促销，给客户的用户去用。

” “还不错。

”王宇道，“难得有这么善于思考的小姑娘。

” 又来了，陈茉心想。

的确，陈茉现在已经悟了，和以前不同了，但是有些事可以灵活处理，绕开和妥协，有些事仍然不行，陈茉脸上不带笑意，平静而严肃地说：“王总，我想善不善于思考和性别应该是没有关系的。

” “夸你呢，别这么在意。

” “我很在意。

” “行吧，上纲上线的。

”王宇一摆手，有点不自然，但是没发作，“我以后注意，不说了好吧！” 陈茉抿嘴微笑，但是陈茉没有道谢。

陈茉说：“好的，这是应该的。

” 王宇通知陈茉下午去小会议室开会，时间到了屋子还是黑的，百叶窗阖得紧紧的，一丝缝都没有，她推门进去，突然砰得一声，毫无防备，陈茉的头顶飘下金纸，灯光亮起，王宇带着销冠拉起一张小横幅，冰城项目顺利卖出第一单，继而打开市场，郝总在旁边笑容满面的鼓掌。

销冠热情开朗地祝贺着：“陈助，开门红啊！” 有钱挣的时候，同事和领导都是如此相亲相爱，情绪价值拉满，陈茉心想，啊，这就是职场吧，这就是现代社会。

但是这是她应得的，是她去实地考察拿出方案，是她尽心尽力上下协调，是她逐一拜访挖掘客户意向，也是她提出了合理的优惠政策，并且主动把后续对接交还给市场部，陈茉做得很好，陈茉大方点头笑道：“谢谢！” 第87章我不需要你回来了 远东旅游热度持续走高，陈茉乘上了东风，当月绩效顶上满格，新开发的线路有了大起色，郝总特别高兴，她将之视为自己管理策划部以来的首次重大成功，贺总也非常捧场，顺着老婆大夸特夸。

郝总心情好，连带着陈茉和策划部的日子都好过起来，氛围松弛很多，趁天时地利人和，陈茉琢磨着开一次说明会。

新的绩效方案虽然在郝总的高压之下签了，但是真正想让人接受，还得真金白银。

新绩效方案的薪资已经发过一次，比起之前的统一薪资标准，和kpi挂钩的新标准自然有人欢喜有人烦闷，有人多了有人少了，不过对比起来，少了的是大多数。

而上次被陈茉请去一起和王宇吃饭的周姐，偏偏正好就是多的那个。

显眼的会议加速器还

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