笔下文学

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第丙章 — 24°48’17″ 12°58’17″ (2/3)

经成熟的老厂，那我应该也可以做到。

因此，职位调动的想法开始在我脑袋里萌芽。

但首先遇到第一个问题，要去哪个单位呢？我现在工作的地方是一座工厂，工厂的主要角色是生產公司的產品。

但在有成熟的產品之前必须要先有一段研发的过程。

这间公司的研发重镇是在宜兰。

既然已经在工厂待了一阵子，换换工作环境与内容也不错。

因此，我在心中暗自做了一个决定，「我要转调职位去宜兰研发」。

所以我接下来的每日工作行程都会在最后塞入一个给自己的任务，那就是用公司内部的组织图去寻找研发的各个单位是否有我有兴趣抑或是认识的人。

我在研究所时期加入的实验室里的几位大我好几届的学长都是在同公司的宜兰研发部门。

我私下询问其单位是否有在找人，大多的回应是否定的。

但其中有位学长告诉我一个可能的管道。

他记得我们实验室早期有位大学长现在在研发某单位身居高位，或许他可以帮助我转调去宜兰。

我把这位大学长的名字和电话记下来，以待来日。

过了几天忙碌的生活之后终于有个空档可以来处理这件事。

我先用信件的方式来开啟我们之间的对话。

在信里，我简洁地叙述我在这间公司的经歷和表达我想要去研发的意愿。

不多久，他回信了，说：「我们这边最近有开一个职缺。

你现在方便讲电话吗？」当时的我还被困在每日早晨的课上交接，但这种事情实在是等不得。

因此，我对晓欣衍说：「老闆，我去厕所一下。

」我拾起手机往外衝，跑到一个人烟稀少的角落，等待来电。

过了一分鐘，电话来了。

接起电话，我说：「老闆，您好。

」大学长回说：「你可以简单叙述一下你的履歷吗？」我顺着他的问题回答，将我从小到大的求学经歷一字不落地说给他听。

当我讲到研究所实验室和指导教授的名字时，他打断我说：「你说你是哪个实验室出来的？是哪个指导教授？」我再把实验室和指导教授的名字说一遍。

他回说：「我也是。

」我拉高音频回说：「真的吗！真的是太巧了！」我们之间的距离一下子拉近了不少。

最后，他说他会回去跟他的老闆谈看看是否要给我一个去宜兰面试的机会。

过了两天，他回信说：「我们单位愿意给你一个面试的机会。

等一下我们这边的人资会跟你敲定面试的时间。

」时间敲定了之后，我静静地等待那天的到来。

早上十点，一个个老闆鱼贯而入一间大会议室。

大家相互寒暄问暖，握手欢谈，像是几十年不见难得重逢叙旧的老友。

当所有人都坐定了，会议室的大门再度打开，大家的目光都锁定在那个踏入会议室的人身上。

他的身材矮小，但步伐间流露出坚定、刚毅与果敢。

大家都不敢随便发出声音，全场安静地看着这号人物走到会议室正中央的位子，落座。

这号人物是老先生的追随者之一，跟随着老先生披荆斩棘，开闢疆土。

现在在公司内的地位无人不尊，他经过的地方风驰电掣，眾生风声鹤唳。

这场会议是个沟通会，主要的目的是为了让这间公司内部垂直结构的上上下下能有个良好的沟通管道，进而促进整个公司的运作。

他先用沉稳浑厚的声音说：「感谢大家对于这间公司的付出。

现在公司在国际上具有如此高的竞争力与地位是在场所有人一起努力的结果。

但是，之后的挑战会更大更险峻。

因此，我们不能因为一时的胜利就懈怠，一定要时时刻刻都保持着陶侃搬砖的精神。

」他话一说完，全场爆出如雷的掌声。

之后，会议正式开始。

首先，一位小老闆起身发问，用微微发抖的声音说：「请问老闆一个问题。

现在我们这座厂正处于紧要关头之际，大家的工作量都非常吃重。

有些工程师因为受不了这种吃重的工作可能会有两个决定，一是辞职，二是转调去其它单位。

请问我们这些作为老闆的要如何应对这些工程师的举动呢？」这时，有位部门老闆按耐不住性子，抢先说：「一很好解决，要离就离，反正我用五分鐘就可以找到取代他的人。

」这位老先生的追随者彷彿已经预料到会被问到这个问题，脸上波澜不惊，内心无比篤定，开口说：「我现在宣佈，这座厂只进不出。

」会议结束。

五月时的岛屿已经无比炎热，我睡醒打开租屋处的窗户，一阵阵户外的热气向房间里灌，原本还残留在室内的冷气瞬间烟消云散。

昨天下班的时候研发那边的人资又给我发了一次邮件确认今天的面试时间。

我早早预定了高铁票，起床简单盥洗后，动身前往高铁站。

早上十点，我站在研发大楼前，心情紧张期待。

深深吸了一口气，走了进去。

过了金属闸门后，我先到秘书那里报到。

之后我就被秘书带到一间小会议室里，等待大学长的到来。

今天的面试总共有三关，第一关是大学长，第二关是大学长的老闆，第三关是大学长的老闆的老闆。

首先是第一关，大学长的态度十分亲切。

不晓得是不是因为同出一个师门的缘故，我们讲起话来十分投缘。

除了专业问题，我们还聊了许多。

整个面试过程非常顺利乾脆，我不拖泥带水地完成了第一关。

之后，大学长将我带到他的老闆的办公室。

这位老闆的态度也是十分和蔼。

一开始我正襟危坐，腰和背都不敢贴着椅背。

我想儒家思想在我身上还是根深蒂固。

当臣还是得有当臣的样子才行。

这位老闆说：「你不需要坐得那么挺，放轻松就好。

」因此，我放轻松地完成了第二关的面试。

最后，我被带到了第三关。

这一关是我最紧张的。

在面试之前我就已经拿到面试官的姓名。

我上网查了第三关的面试官，他的经歷令人吃惊，每一个学歷或工作都是在机器人產业从业者梦寐以求的地方。

我心想：「我死定了。

」果然，他问的问题真的有别于前两关，每一个问题都直攻事物的本质。

他的思想是科学家的思想，而不是工程师的思想。

科学家在乎本质，工程师在乎品质。

有些问题我回答得出来，有些则哑口无言。

现在回想起来，他有些问题的目的根本不是为了正确答案，而是在考我独立思考的能力。

或许有些问题根本没有正确答案，而我急切地想要去求一个结论的行为反而在他眼中是无比可笑的。

最后，我完成了三关的面试。

第三关的面试官将我带回大学长的办公室，跟大学长说了一句话，「想办法把他弄过来吧！」听到这句话，我想我是过关了。

我不会知道人生的前面有什么东西在等着。

面试隔天，我如常地进公司工作。

早上十点，我收到大学长的来信，说：「他们同意让我加入他们的单位，但是我必须要自己想办法去跟我现在所属的单位说我要转调去宜兰这件事。

」我心想：「这件事应该不难办，毕竟当初在面试的时候人资有说在这间公司里内部人员在各个组织里流动都是很正常的事情，我可以根据我自己的职涯规划来自由选择适合自己的单位进行内部职位的调动。

因此，这里的老闆应该也会很祝福我可以到新的单位去充实我自己的职涯。

但保险起见，我还是先询问一下那一个即将转调去老厂的同事的意见好了。

」我挑了个时间将那位同事拉到了一个无人的角落，跟他说了我拿到另一个单位的职位这件事。

他睁大了眼睛，刻意压低声音跟我说：「你在做这件事情的时候有考虑到后果吗？你应该在做这件事情之前先跟我讨论过的。

我之所以可以转调成功是因为我要去的地方也还是一座工厂，不是研发。

而且我这个案子已经谈了很久了。

我很幸运，对方愿意等我。

你的对方愿意等你吗？要从这里走出去不是一件容易的事。

现在我们这座工厂是公司最看重也是最缺人的地方。

你觉得公司不会预料到有很多人想要离开这里，然后不会对这个预期有相对应的举动？你或许把人性想得太简单了。

」我被他一连串的问题问得说不出话。

心想：「他到底在说什么？我听不懂。

我做错了吗？我只是想要去别的单位学习不同东西而已，就只是这个简单理由而已。

他为什么絮絮叨叨地说了这么多？人性？老闆们不是都是机器人吗？他们怎么会具有人性？他现在到底他妈的在讲什么？」然而，我忘了在这间公司里，无论是仿真人机器人或者是从人类被改造而成的机器人都是具有人性的。

我好像做了一个无比愚蠢的行为，将我自己推入一个没办法往上爬的深渊中，只能直直坠落。

我们刻意地走了不同条路回各自的座位。

我像失了魂魄般盯着大学长寄来的那封信。

信的开头写着「congrats!」，但我没有感受到一丝丝恭喜的喜悦，反而是一阵阵的懊恼与悔恨向我袭来，把我整个人吞噬。

我该怎么收拾这个残局？我应该要坚持走转调去宜兰研发这条路吗？还是要拒绝大学长的邀请，继续装没事在这里工作呢？当一个人的思考能力有限时，我选择听取他人的意见。

于是，我丢了个讯息给甄郝亻，说：「我有一件事想跟你讨论一下。

」当我把这件事跟甄郝亻讲了之后，他说：「现在要从这里转调出去几乎是不可能的事情。

如果你真的想要试一试，你就必须要有不成功便成仁的心理准备。

」我疑问地回说：「不成功便成仁的心理准备？」他说：「就是辞职。

你要想一想，如果你的老闆知道你私下跑去别的单位面试，他就知道你的心已经不在此了。

你觉得你接下来的考绩会好吗？你或许把人性想得太简单了。

」又是人性，又是人性。

在这间公司里为什么所有事情都可以跟人性纠缠在一起。

我心中顿时一阵怒火往上衝进我脑门儿，回说：「好，谢谢。

我知道该怎么做了。

」当天晚上九点四十八分，我寄了封信给吴义建，请他放我走。

隔天早上我打开信箱，他回信了。

信中简简单单一句话，「44444444，早上十点请到我的办公室。

」九点五十九分，我站在吴义建的办公室外。

心想：「我进进出出各个大老闆房间已经数百回了，还差这一回吗？」十点整，我在心中默念了三

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