笔下文学

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第02章 辞职妙法(3/3)

又能赚好多贡献点的活？” “有啊，给研究所打杂兼试药。

每个基地都有研究所，专门研究怎么激发异能或者提升异能的。

常年招募试药的，男女老幼是个人就行，不过失败几率挺大的，反正和前线死亡率差不多了。

”司凡凡叹了一口气，“如果我不是有儿子在，大约真会去做那个工作。

毕竟只要不死，就有吃有喝，被重点保护呢。

” “……”王浩瀚收了脑洞，一本正经道，“咱还是聊回正题。

你要不要给你们领导发个辞职信？” 司凡凡立刻找出了上一位成功辞职的同事的信，稍微编辑了一下发给自己目前的顶头上司。

没想到上司大周末的居然还盯着工作邮箱，不多时就直接电话打过来，各种苦口婆心的劝，软硬兼施甚至还提升职加薪。

“小司啊，我知道你现在对接的那个甲方是个傻X，可他们家好歹设计费只拖欠半年就给呢，总比欠了好几年设计费的甲方强多了。

你再撑一撑，这个搞定了，下个项目我给你安排个钱多事少好伺候的甲方。

” “先不说有没有那样的甲方吧，反正我辞职，真不是工作的事。

” “那是什么事？下属不听话，还是公司其他人眼红你能力强，你说，我帮你协调。

而且最近公司还要招几个名校的实习生呢，都是特别好用的那种，薪资要求特别低996随便使唤。

我让你先挑？” 司凡凡耳听着领导不遗余力的卖乖讨好，将对付甲方的耐心和甜言蜜语都用在她身上了，不免有点心软动摇。

没想到王浩瀚拿过电话轻飘飘说道：“咳咳，是这样，我想和凡凡再生个二胎，她这两天有点状况，或许可能已经怀上了。

我怕她现在工作太累……” 只听领导的语气立刻冷淡下来：“哦？这个嘛，小司，是你自己主动提离职申请对吧？你也没确定是否怀孕对吧。

这也不算是劳动法保护的那种不能开怀孕员工的范畴。

那么周一你来公司交接吧，手续随时可以办。

” 司凡凡虽然知道会是这种结果，不过真祭出这种杀手锏之后还是会内心愤愤不平：“这就是对劳动妇女红果果的歧视！” “你们这是小私企，养个孕妇不容易，负担太重。

不像我们大国企，二胎政策出来之后，女员工都纷纷响应，一时之间真的是满屋子孕妇全在聊育婴话题的，正经工作都不干了。

可累坏了我们同部门的男员工。

” “你不是说你每天的工作一个小时就能搞定，另外七个小时研究股票顺便玩游戏么？” “那都是我瞎吹牛，我们银行机关里也还是有不少重要工作的。

尤其我这种一毕业就去银行的老员工，从基层一直干到机关，精通各种业务，深得领导信任和倚重。

没我在，我们部门都不转了。

” “你行啊，那你先上着班，在末世前站好最后一班岗，坚决维护我国金融系统的稳定！”司凡凡夸赞完了，又叹了一口气，“若末世真来了，钱都成了废纸，电脑里记得那些存款数据全都无效了……别的我不多说，周一你赶紧把股票卖了。

” “这不离末世还有半年么，要不等我看好一个波峰再出手股票？”王浩瀚有点不舍得卖股票。

司凡凡却一针见血道：“说句实话，据我观察，我国股市真的和末世与否没有太大关系，长期牛短熊长跌宕起伏的，最近更是下行时期。

你侥幸赚点见好就收吧。

末世征兆显现后，通货膨胀，购买力持续下降，你不赶紧变现买点实用物资囤起来，怕是将来有钱也没东西买了。

”

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