笔下文学

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第50章(3/3)

，就算她所展现的成果对于那些老人们而言依旧不如人意，但连续半年下来对于孙靖瑄的稳重也感到满意。

老人们都知道如今的睿兰集团早已过了快速扩张期，如今更需要懂得稳扎稳打的领导者，在顾及既得利益的情况下再谈拓展，而孙靖瑄表现出来的稳重与面对董事会的人们、睿兰集团各公司的大客户与合作商们的从容显然让他们放下心来──而后更进一步说服自己，究竟是亲戚家的娃娃、也和自己的孩子们亲近，有了前头他们打下的基底以及现在扎实的经营，作为家族企业起家的睿兰集团要再继续维持市场上的龙头地位似乎也不难。

时间过得很快，孙靖瑄将近一年的付出没有白费，她在集团这边接班后的权力逐渐稳固，也没有人胆敢再试探孙靖瑄这位接班人究竟是否「耳聪目明」，就算孙睿龙与喻文兰两人偶有长期出差、没频繁来集团总部盯着，多数时候也都相安无事，却没想到孙靖瑄原本预料到的问题靖不是出现在集团总部，而是在自己已有半年没踏足的「靖」当中── 这事还得从孙靖瑄刚踏入集团的那几个月开始说起。

由于她身边需要带着几名亲信入主集团，因此「靖」那头也开了新职缺，再许久没有职员辞职的公司中久违地招聘了新人，而那些新人她刻意没有亲自参与面试，而是交由新拔擢的主管筛选。

孙靖瑄必须将自己的重心放在集团总部上，除却集团内部事务，也必须和国内外的各大客户一一见面，因此所有关乎「靖」的事务就变成了「靖」的高阶主管前往总部亲自向她例行汇报。

这回的问题倒不是出在主管上头或者公司营运上头，而是看在「靖」的福利而投递履历并且通过筛选的职员身上。

新进的职员就别期待他们有着对公司的认同感与忠诚度──或者说为了自身安逸而愿意安分守己的态度──然而当中有几人进来不久后觉得自己的工作稳当了，便将心思都放到了工作以外的地方去。

当中一名职员曾看过孙靖瑄几回，忖着自家老板与自己年龄相仿、又是集团千金兼之未来掌权者，便想要找机会在她面前表现一番，原本也是没有机会，直到一回偶然搜寻到先前关于孙靖瑄与许誉琛的绯闻后便转了心思。

恰巧又碰上了许誉琛在林呈安手下学习的时间届满将要回归公司、又有周刊的人循着社群网络找到该名职员想要打探消息，他为了蝇头小利，便胡乱编造了许誉琛攀龙附凤、妄图「少奋斗三十年」，以及孙靖瑄包养小白脸并为其铺路的种种事迹。

他的用词很谨慎，都是「谁知道」、「搞不好」这样的语句开头，又检查过自己的社群网站并没有什么不妥，这才心安理得地收下了一笔小额的故事费，然而等到事情爆发出来时，周刊的记者写得绘声绘影，倒不是指没有名气的许誉琛与孙靖瑄的关系，而是一句「有钱人的私生活你想不到？知名集团接班人疑养小白脸！」标题，给孙靖瑄再次推上了媒体版面。

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