笔下文学

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下。

人力老总是有智慧的。

自己面谈之后，对方若是依然不来，那就不是人力资源的问题了，而是他经鸿的问题，这口锅甩不到她的头上----经鸿自己都搞不定，她当然也搞不定。

但，对方的确已经做到她能做到的一切了，出动最高级别的人也是对洪教授的重视，没什么问题。

“我会全面展示泛海的优势，尽量争取洪教授一下。

”人力资源部门的总经理又道，“不过我个人觉得，洪教授的内心深处已经非常偏向清辉了，基本就是已经定了，今天下午这趟参观也比较难扭转战局。

看起来吧，洪教授只是盛情难却，不好意思直接拒绝我，才答应了来看一看的。

但这‘看一看’非常敷衍，直接定在了今天下午，可能就是随便看看然后拒绝的意思吧。

”她一方面分析形势，一方面也给经鸿台阶。

“不好意思直接拒绝？”经鸿抓住一个信息，翻文件的手顿了一下，思索了片刻，道：“果然是知识分子，脸皮忒薄了。

” 对方愣了愣，没想到经鸿的重点竟然是“盛情难却”这个事儿，道：“大概是吧。

” 经鸿又问她：“泛海最近是不是在办那个AI人才的研学营？” 作为顶尖科技企业，泛海集团每年举办AI人才的研学营。

研学营有好几个班，有针对创业公司的、有针对高校学生的，有针对个人开发者的……总共有好几百人。

创业公司、高校学生等候选者填写申请，泛海选择可以加入“泛海AI人才计划”的人，而后组织定期培训。

在培训中，创业公司可以学习成功的商业模式、科学的管理方法以及最新的研究成果、最热的应用领域，高校学生也可以接触很多东西。

通过“泛海AI人才计划”，泛海发现了大量有前景的创业公司以及有能力的高校学生，也通过投资、招聘等方式将其中的一部分纳入了泛海的商业版图。

人力资源部门的总经理答：“对，这一期的研学营下周结束。

”这种活动自然需要人力部门的配合，比如管理研学营的师资力量。

“行。

”经鸿倾了倾身子，“这样，你请AG那边配合一下。

今天下午，洪教授来的时候，让研学营的AI精英们在走廊上夹道欢迎。

让他们说一点儿特别敬仰洪教授、特别期待洪教授的话，‘洪教授~~~能给我们讲讲课吗~~~’‘好期待好期待呀~~~’之类的，你自己安排具体话术。

赌一赌知识分子脸皮特别薄。

”AG，就是指泛海的人工智能事业群。

人力资源的老总：“……” “回答呢？” 对方含笑答：“我知道了经总。

” 经鸿的

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