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话说: 本文即将进入文案中阐述的，最重要的部分。

为了不卡文，即日起晚20:00日更，5.12母亲节完结！！！ 感谢一路相伴的读者朋友们，你们的追读和评论是我写完这个故事的最大动力Orz 第111章“今天没有人可以回家。

” 月底最后一个工作日的KA专属会议室，不如往常明亮。

没有PPT、没开灯、林奕然站在前台手中没有话筒，KA站在座椅前方的空隙处，气氛压抑、凝重、紧张。

房间内很安静，静得能听到左右同事的呼吸声，KA从未在月底最后一天开过会，人精们知觉不好、大事不妙。

林奕然的声音依旧很低，起了个不算隆重、又非常容易回答的开场：“我们从事的职业是什么？” 众人面面相觑，搞不懂领导是怎么个意思，几名KA小声答：“销售。

” “我们从事的是什么难以启齿的职业吗？” 众人摇头。

“那为什么，你们连自己做的是什么都不敢说呢？” 众人不敢抬头。

“在站的各位都是行业专家，是广告销售业界翘楚，对甲方做自我介绍时的气魄哪去了？” 众人顿悟：今天领导要找茬。

领导找茬在职场中无法避免，就像天要下雨，娘要嫁人。

传统的应对方式为：上有政策，下有对策。

谨记九字箴言：是是是，对对对，好好好。

领导说什么是什么，领导的看法都对，领导的什么决策都好。

“我13年前入职时，张总讲的第一堂课，就是‘自我介绍’。

关键客户面访老板时，我说得最多的就是‘自我介绍’。

你们对自己从事的职业、经验履历都不自信，那要如何让甲方相信你能履行承诺呢？” 人精们向硬实力低头，耷拉脑袋认骂，大气儿都不敢喘。

这季度虽有陈夕弥补孟海离职造成的业绩缺口，但还远远不够。

因为其余KA的完成比不足大盘30%，环比下降20%，俞城KA这艘大船眼看就要沉了。

掌舵者在做团建、搞激励带不动大船时，只能用极端的方式，放弃部分船员。

林奕然说：“你们干KA的初衷，有的是为了生活、有的是为了混保险、有的是因为KA听上去比传统销售高大尚。

” 陈夕、张元吉、李华对号入座。

“无论各位是出于什么原因登上KA这条船，现在我们遇到了风暴，下船只有两种方式：1跳海；2同舟共济，共渡难关。

” 林奕然似巍峨山峰，蕴藏着岁月沉淀的力量与权威，众KA望然生畏。

“3年，俞城这3年一直是三省第一，我们斩获

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