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第三十二章 考试做官(2/3)

问还是有的……” 经过郑靖业的解释，郑琰终于明白了，这个考试不是国家组织的，纯属他爹的个人行为。

不过因为他爹的行政级别基本上等于国务院总理，所以这件事情的影响也就比较大一点。

这样的考试并不是年年都有，也没有一个特定的频率，只有在宰相府缺员比较多的情况下才开考。

考试者于每年春天入京，要持本人身份证明，必须有当地官府开具保函，证明没有犯罪前科。

然后就是过来考试，报考人数不限，招收名额有限。

由于宰相府的地理位置，决定了报考的人士里，京城及附近地区的人比较多。

郑靖业自己出题，主要是考实务，满意了就先招进来，向皇帝报告、从吏部备案。

从小官做起，有潜力的他会栽培。

鉴于他本人就兼管着人事工作，合了他心意的人升迁会很快，每逢相府招人，总是有很多寒门士子打破了头想挤进来。

不为别的，就因为如果是想从地方基层做起，除非你是世家子弟，又或者是名师弟子，否则就要像袁曼道那样人品好得所有人都知道，不然是没有太多机会出仕的——家里有钱也不行！ 其时通行举荐征辟制，每个地方都有一些人，他们的特长就是品评人物。

谁有才华啦、谁人品好啦、谁是坏人啦……都由他们说了算，不用说，这些人与世家的关系非同一般。

寻常人入不了他们的法眼。

而这些人的眼睛有时候干脆就是瘸的，看人先看姓氏郡望，如果是名门望族，就要先高看一眼。

如果不是，再有钱、书读得再多也是个土包子，人家看不上你。

顾益纯没入这个体系，但是因为其独到的眼光也为世人所推崇，只是他已经很少开尊口了。

皇帝也喜欢自己的人事任免权被人间接操控，所以他让郑靖业兼着吏部尚书，所以他下令，每郡每年都要给皇帝进贡两名人才，称为“贡士”。

如果贡士水平不过关，该郡守的年终考核就要打折扣。

见女儿两眼直勾勾地看着前方，郑靖业不放心地道：“你有什么想说的就跟阿爹说，有什么不明白的就问，你正是学东西的时候，不问，我怎么给你讲解，你又怎么明白呢？” 郑琰犹豫了半天，才问他爹：“这样招来的，都是能干的人吧？” 郑靖业理所当然地点头：“难道要招一群吃白饭的？” “阿爹上回还说，最恨朝中有尸位素飨者，为什么不请圣人也这样考一考才情再授官？”为什么不推广？以后天下以科举晋身的人都要念着郑靖业的一份功劳，有这份劳在，奸臣的名头可以洗去大半了。

郑靖业扶额，果然，给这丫头科普是对的！不然不定她要惹下什么祸事来呢！又庆幸，之前郑琰没有闯祸。

郑琰的思考方向是对的，要郑靖业来说，用这样的方法最好，能者上、庸者下，别TMD仗着有个好祖宗就觉得高人一等。

可是，政治上的事情不可以用这样的简单思维来思考，不然就是利国利民坑己坑爹。

比如魏静渊，他所有的改革举措，在郑靖业看来都是利国利民的，结果呢？身败名裂！ 科举的好处郑靖业知道，他的相府可以说

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