笔下文学

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第41章(2/3)

的编辑对好作者的一个代称，如果有谁发掘出了一个出色的新人作者，大家就会说他挖到一块钻石了。

在编辑部这种地方，作家和编辑的相互绑定的，属于一荣俱荣、一损俱损的关系。

作家靠编辑争取更好的待遇，处理写作外所有作品相关杂事。

编辑也要靠手下的作家确定自己在编辑部的地位，如果手下没有能打的作家，一个编辑的地位就始终是可有可无的。

而到现在为止，池谷加奈子手下虽然也有了几个作家，但都不是那种独当一面的。

这既是因为池谷加奈子年轻、缺少资历，不能得到作家的信任。

也是因为她的性别，不管怎么说，女性职员就很容易让人担心‘寿退社’的问题。

一旦‘寿退社’，作家要更换合作的编辑，对作家和杂志社都是麻烦事，于是索性一开始就不要安排重要的作家给她们了。

这就是摆在明面上的现实。

面对这种一筹莫展的局面，就算池谷加奈子心性坚韧，也偶尔会有一种实在不行就混日子的想法。

反正女性从业者的天花板就有这么低，这也不是她自身的问题，她能怎么办呢？ 也只有这种时候，她才理解那些‘寿退社’的女性职员，毕竟女性混职场实在是太难了！ 但也是那些‘寿退社’的女性职员，又增加了新进职场的女职员的困难。

不过池谷加奈子到底还很年轻，还没有丧失希望，所以那样的念头就是一闪而过，很快就又积极起来了她想到了最近正在举办的‘文艺赏’，她和其他年轻的编辑都是审稿人，这正是一次好机会。

‘文艺赏’本来就是给新人作家的奖，旨在发掘新人。

其初步审稿工作交给社里的年轻人做，一方面是这方面的工作很繁重...两千多份稿件，每份至少15万字，虽说多数都不会看完，只看开头部分就知道是要筛除，还是继续了。

但还是足够看得人头昏脑胀！ 所以这种工作还真就只能是年轻人做，上了年纪的编辑，体力、注意力都不支持了。

另一方面，这也是对年轻编辑的培养。

那些已经成名的大作家，难道给他们安排年轻编辑吗？不说作家本人会对此有意见，社里也不会放心的。

但也不能一点儿机会不给年轻编辑，那样年轻编辑就永远不能成长起来了。

所以‘文艺赏’这类征文评选，就是年轻编辑的机会之一了。

他们会是外围的审稿人，而原则上只要是他们提名的候选人，一旦最后入围并获得连载机会了，就会成为他们名下的作者能获得优胜的作家只有一个，但被看好从而获得作品连载机会的作者，一次往往能有几个！ 之前池谷加奈子就忙着审稿，然而很可惜的是，虽然她也尽力挑选出了几部她觉得不错的作品，但她始终觉得希望不大。

也不是那些作品不好，就是缺乏那种让人眼前一亮的感觉。

按照《文艺》杂志登载作品的标准来说，就是那种好像可以试试看，又其实没必要的水平。

这大概就是‘平庸’吧...即使是可以发表级别的平庸了，那不也是平庸吗？ 而《文艺》杂志好歹是博闻社旗下数一数二的通俗文学杂志，‘平庸’显然达不到拿他们奖项的要求。

“希望今天能交好运，看到更好的作品吧。

”出门之后，经过租房附近的小神社时，池谷加奈子还忍不住祈祷了一次。

之后才搭乘拥挤的早班地铁，到站后步行两三分钟，抵达了神田区小川町三丁目西6番2号的博闻社总部。

池谷加奈子熟门熟路走进办公室博闻社作为出版大社，内部分为多个‘馆’‘局’，如儿童局、文艺馆等，负责不同类型的图书业务，

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