笔下文学

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第10章(2/3)

是一件平常的事。

但神奇的是无论他在哪里，都能通过各个工作群，精准了解组里所有人的进度。

如果仅仅是要求严格，上班没有喘息之机，倒还罢了。

让手下人最为怨声载道的是，雷鸣训斥下属的时候，永远用最少的字说出攻击力最强的话，甭管你男女老少，是新人还是老手，只要戳到他的G点上，就难逃一顿劈头盖脸的精神涅槃。

“我不理解，你是怎么从这么多图里，把最难看的这一张挑出来的？” “我们卖的是创意，客户需要为我们的灵感付费。

但你提出来的这个创意方案，我觉得你得给客户付费实在太烂了！” “deadline是客户给的，不是我给你的。

做不完？做不完现在你就打开App投简历，我可以给你一周时间找工作。

记住别投广告公司了，你不适合干这行。

” 据说，之所以当时梁沐野进了雷鸣的组，就因为上一个设计师小姑娘是被雷鸣骂哭，愤然辞职，导致他一时之间严重缺人，才不得不收下她的。

梁沐野不想打听雷鸣当时对她的真正评价是什么，关于这点都不用动脑子，她哪怕用腰子想也知道不会是好话。

好在每个leader尽管人性有高低，但情商往往都是相对在线的。

雷鸣知道自己给不了下属情绪价值，就在物质上找补。

日常的咖啡蛋糕水果不在话下，加班点外卖铺满会议桌，时不时把全组拉出去吃顿大餐，拿下重要比稿甚至还会认真给每个人买礼物，绝不敷衍。

一开始，梁沐野以为黎麦和雷鸣是关系很好的朋友，从来不敢在黎麦面前讲现任领导的坏话。

后来才知道，雷鸣和黎麦其实是同一个跑团里的跑步搭子，但是跑团习惯清晨训练和跑步，雷鸣这种夜猫子和他们的作息时间大相径庭，一年在一起跑步的次数也有限得很。

“不过我们倒是都挺喜欢跟他一起跑的，因为他拍照最好看，其他志愿者和摄影师拍得就怎么都比他差点。

”黎麦对雷鸣的专业能力评价很高。

既然两个人不熟，梁沐野就大胆地跟黎麦吐槽关于雷鸣的一系列光辉事迹，她听了当即惊呼：“这哪是leader？这不活生生一渣男吗？！一边PUA你让你怀疑自己，一边转账送花送礼物让你舍不得离开，用的全是渣男骗炮骗感情的套路，你们这领导可以啊，一招鲜吃遍天！” 梁沐野从没站在这个角度想过，

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