笔下文学

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第27~28节(2/3)

“我说的哪种？我说的后门多了去了，你到底在说哪种？” 陈霭知道滕教授在逗她，只好厚着脸皮说：“就是你说—因为我老板—她喜欢你—所以一定会把这个工作给我—” “噢，你说这个后门？其实这也不算什么后门，老外做事不像中国人，他们虽然也看关系，也开后门，但他们更看重你的能力。

如果你能力完全不合格，那无论我跟她什么关系，她也不会招你。

如果你的能力超过任何其他候选人，那么无论我跟她什么关系，她都会招你。

只有在你跟其他竞争者旗鼓相当的时候，关系才能起一点作用—” “那你的意思是我—跟其他候选人—旗鼓相当？” “呵呵，这么说是不是有点—把你看低了？” “没有，没有，我觉得是—把我—看高了—” “我觉得既不低，也不高。

你在某些方面比其他候选人强，比如你当过多年医生，有临床经验，你也做过干细胞方面的研究，你人很聪明，学东西很快，你一个人在这里，没有什么社交活动，没人拖后腿，可以一心工作。

但其他人有的可能比你学历高，有的可能比你英语好，有的可能有别的方面的长处。

把这些都综合起来衡量，你跟他们就旗鼓相当各有千秋了。

” 滕教授说话就是这么熨帖，无论陈霭有多少疑问疑虑疑惑，滕教授都能解答，都能化解。

对陈霭来说，滕教授就像汪洋中的一条船，只要搭上边了，就有了指望，不会沉底了。

在她一生中，上至爹妈，下至朋友，还没有一个人能像滕教授这样让她觉得可以依赖的。

终于有一天，滕教授给她发来一个电子邮件，说人事处跟他联系过了，向他调查她的情况。

她吓了一跳：“怎么啦？我—出事了吗？” “傻瓜，这是好事啊！说明你老板已经把这个工作给你了，人事处走一下过场就行了。

” “是吗？那他们—为什么要找你？” “不是你自己申请这个工作的时候把我当reference（推荐人，知情人）填上的吗？我已经为你写了一封推荐信，用email（电子邮件）传给他们了，这里也拷贝一份给你。

” 陈霭一看推荐信，哇呀呀！滕教授这写的是谁呀？怎么我一点也不认识呢？这么出色，老板不录用这样的人才，那真是瞎了眼睛。

人事处很快就给陈霭发来一封电子邮件，说C大决定把那个博士后的工作给她，问她接受不接受，请她尽快回个电子邮件。

她一看，差点喜晕，连掐自己大腿数把，疼出了眼泪才相信不是在做梦。

天，人事处那帮家伙不是在开玩笑吧？博士后的头衔！几万美元的年薪！还问我接受不接受？当然接受！无条件接受！ 高兴了一阵，陈霭脑子里又起了疑云，是不是我理解错了？她把这封信转给滕教授看，问他这是不是就算给了她这个工作了。

滕教授的回答是“Yes”，然后写道：Congratulations!Howareyougoingtothankme?（恭喜！你准备怎么谢我？） 陈霭高兴极了，立即给人事处回信，说她接受这个offer（工作机会），又给滕教授回信，说要做顿好吃的Chinesedinner（中国式正餐）来感谢他。

她才转个眼，就收到两封回信。

一封是人事处来的，询问Chinesedinner的详细地址和时间。

另一封是滕教授发来的，就一句：So,you’veacceptedmyoffer?”（“你接受我了？”） 艾米：尘埃腾飞(28) 陈霭发现自己把两个电子邮件发错了地方，差点吓成了斗鸡眼，电脑上的字都看不清楚了，只一遍遍想着：完了，完了，煮熟的鸭子飞了，到手的工作跑了。

她回过神来的第一件事就是给救命稻草打电话：“滕教授，怎—怎么办？怎么办？我把—给你的—给你的—电子邮件发到—人事处去了—这—这这这可怎么办？” “终于发现了？”滕教授笑呵呵地说，“没什么嘛，你马上给他们补回一个电子邮件，说你接受这个工作就行了。

” “这样就—就行了？他们会不会认为我—是个办事马虎的人，不把这个工作给我了？” “不会的。

人事处只管人事方面的具体事务，工作给不给你，决定权在你老板手里。

以后记住别在老板面前也这么粗心大意就行了。

” “但是—我现在怎么好意思—写信给人事处？我怎么对他们说—” “你就告诉他们，说他们发给你的好消息令你太激动了，所以你发错了信。

别怕，美国人的马大哈多得很，你看他们的电视电影里面，发错信认错人的该有多少啊！美国人也很有幽默感，说不定你这事正好给人事处那帮百无聊赖的家伙增添一点乐趣—” 陈霭将信将疑地给人事处回了一个电子邮件，表示自己欣然接受这个工作，还说刚才由于太激动，把电子邮件回错了地方，请他们原谅。

人事处果然没见她的怪，很快就回信说他们很高兴她能接受这个工作，并开始跟她讨论签证的事情。

人事处这边搞定了，陈霭才想起自己曾经夸过口，说等博士后的事办成后，她会好好酬谢滕教授，当时由于对拿到这个工作完全不抱希望，还信口说过“你要我怎么谢你，我就怎么谢你”之类的大话，现在八字的一撇一捺应该算写出来了，滕教授会不会来“要账”？ 她又紧张又激动地等着滕教授来“要账”，但滕教授好像不记得这事了，根本没提谢他的事，只热衷于跟她谈论办waiver（服务期豁免）的具体步骤，使陈霭有点失望，很想知道滕教授当初说那话的时候，心里想的到底是要她怎样谢他。

陈霭按滕教授说的，先到中国驻美国大使馆的网站去搜寻了一下，找到了办waiver的具体步骤，发现第一件事就是要得到单位同意才行，她立即跟她国内的院长联系，把自己的近况汇报了一下，请他同意她办waiver。

院长相当不开心，苦口婆心地劝了她一阵，但见她意志坚决，九辆面包车都拉不回的架势，也就同意了，只说她必须辞职，原来讲好给她的五千美元资助不会发给她了，还得退回这几个月医院发给她的工资。

这些都是她意料之中的事，而且比她听说过的几个J-1的故事好多了，至少没让她交“培养费”什么的，所以她没多话，爽快地答应了。

但当她打电话叫赵亮把医院这几个月发给她的工资退还给医院的时候，赵亮发毛了：“什么？发出来的工资还想吞回去？哪里有这种事？你是他们派你出去的，他们凭什么把钱要回去？” “但是我现在要改签证—” “改签证已经是半年之后的事了，跟这半年公派出国有什么关系？他们半年之后不发你工资还说得过去，但这半年已经发了的工资怎么能要回去呢？” 陈霭觉得赵亮说的有道理，又跟院长联系，把赵亮的理论给院长说了一下。

但院长不肯让步：“小陈啊，你不能贪得无厌，什么都想要啊！当初我派你出国，你知道有多少人眼红？什么难听的话都有人说，我都给你顶住了。

现在你要求免除你的服务期，你知道又有多少人反对？我还是替你顶住了，同意免除你的服务期，我这已经是—很很很很很—照顾你的了，你却连几个月的工资都不愿意退回来，如果我放你这一马，你叫我今后怎么在院里主事？” 陈霭觉得院长说的也有道理，况且这又不是院长定下的规则，是医院的规则。

她只好又打电话叫赵亮还钱。

但赵亮不光是不肯退钱，连她辞职也很反对：“你辞职干什么？你把职辞了，以后想回国怎么办？” “想回国—再重新找工作吧—” “你说得容易！你现在都快提主任医生了，如果你辞职，以后回国再重新找工作，你以为你还能找到主任医生副主任医生的职位？你得从头做起！你以为你还年轻啊？等你在海外干几年回来，都快退休了，还能找到什么工作？” 陈霭被问住了，是啊，这个博士后的工作，也只三年。

三年之后，

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