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能是你刚刚开始,功力还不够,慢慢的就好了。
” “我也这么觉得,硬要做超出自己能力的部分,结果只能是得罪人。
后来我意识到,可能真的是自己的能力问题,也可能是我真的不适应职场。
在学校里,我只要尽力了,老师看在眼里,无论如何也不会多说我什么的,但在单位就不同了,大家只讲效率不留情面,领导只看过程不看结果,我真的不知道是自己的问题,还是哪里有问题,真的很苦闷。
” “别丧失信心,慢慢来,总会好的……” “可是真的好难,完全摸不着头绪,感觉自己好失败……” 虽然我心里想的也是“她可能真的不适合做这一行”,但看着一脸困惑的她,终究还是没能说出口。
说到后来,她哭了起来。
菜都凉了,我和她谁都没有动筷子。
勉强安慰她吃完这顿饭以后,我们各自回了家。
她的问题真的无解。
找到工作固然幸运,但真正的考验来自于把自己的时间和人生出卖之后。
这无疑是一场搏斗。
在这场无声的搏斗里,社会和单位是不折不扣的甲方,它不可能改变制度和气氛去适应一个软弱而固执的人,而T小姐作为乙方,空有一番事业上的大志向,处处碰壁的事实却让人不得不妥协。
我完全能理解她的挫败感,但我真的无能为力,也不知怎么去帮她。
在职场上,谁都是棋子,如果你连自己的一方小天地都保不住,那你只能面临可能被舍弃的危险。
谁都一样。
结束了这次令人惆怅的饭局,T小姐再也没有找过我。
我也因为抱着“也许是把她推荐错了地方”的抱歉,没有主动联系过她。
我只有通过别人了解到T小姐的状况。
后来,她所在的部门招到了一个新记者,顶替了她的职位,而她只能在办公室里打打杂,做一些翻译和整理的工作,真的成了一个边缘人。
再后来,一场人事变动把她裹挟到了新的部门。
是新成立的“新媒体部”,名义上是借调。
而这个变动,是她的上司告诉我的。
我问: “为什么小T会被借调呢?她在你们部门不就是一个打杂的吗?”“你不知道。
这个新任的新媒体部主管一直都很欣赏你家小T的。
他和我的风格完全不同,我是那种效率型,对手下人就两点要求:活儿好,事儿少!谁的活儿干得好,私下里又没有那么多叽叽歪歪的事儿,我就会重用谁。
而那位主管不是这样的,他是特别老派事业单位领导那种,就希望自己的下属能够多请示,多汇报,还希望大家能把单位当家,总是跟大家讲奉献精神……” “所以他欣赏小T?” “对,他和小T气场特别合,之前他还老是质问我为什么没有重用小T这么优秀的人才,还总就这个问题和我争执……” 也许是因为新领导的赏识,T小姐在这个看似边缘化的“新媒体部”得到了重用。
很欣赏她的主管给了她一个“网站副主编”的职位。
我后来在各种发布会上远远地看到过她几次。
小小的她,每次都挤到前排,和身强力壮的摄影大哥们抢位置,拿着手持摄像机拍摄着。
会后,她往往会找一个角落坐下来,把刚刚拍到的画面迅速地传输出去。
而他们单位的官方微博也是她在经营。
我特意留意了她的这个工作成果,大部分微博都是把头一天的新闻加以点评,亦庄亦谐,妙语不断,转发量总是很大。
她还会找一些很容易被传播,又不失格调的名言警句,配上美图,每天都发一些。
在碎片化的阅读时代,这些越短越好的句子也往往会引起不少评论。
她做的这些功课,都无形中扩大着自己单位的影响力。
作为一个媒体人,你有几分耕耘,又收获了几多成果,都会很容易被外人发现。
翻翻你所在的报纸,浏览一下你所在的网站的页面,基本上就能猜出个大概了。
每一段经历,应该都不会是白费的吧。
一次,在发布会散场的时候,我叫住了坐在角落地板上正忙着发视频的她。
她有点慌乱: “稍微等我一小会儿,我先把这些编辑一下传到网站上……不好意思……” 我在她身边坐下,也开始写我的稿子。
过了半个小时,她的任务完成了,如释重负地松了口气,我们两个人一起走出举办发布会的酒店。
八月的阳光正好,即便是到了下午5点左右,太阳的余晖还照着人的皮肤,灼热得很。
我们赶快找了酒店附近一家冷气开得很足的小馆子坐下来。
不知是我预先知情而产生的错觉,还是什么别的原因,我觉得上次见她时,她总是纠结在一起的眉目,这次要显得舒展了许多。
她的穿着也不再往不适合的风格上强努,也不再有那种不太合群的学生气。
修身简单的棉质T恤束在深色牛仔的伞裙里,一双平底的、复古风格十足的凉鞋把她的腿型衬得很好看。
脸上无妆,背着超大的布包。
相由心生。
我想,她现在的心灵,应该也至少比以前打开了一部分吧。
她先问我: “老师,好久没见了,你工作上也挺顺利的吧?” “怎么又开始叫我老师了?你都网站副主编了,还一点架子没有呢。
” 她笑了: “我那也就是个虚名,我们部门负责业务的也就是三个人,一个主编,一个我,一个美术编辑,我架子拿给谁看啊?” “但我感觉你的状态挺好的,至少比上次见你好了许多。
” “还行吧,至少每天要做的事情很多,来不及让我去胡思乱想了!我记得你跟我说过,人在职场,究竟能到一个什么样的位置,好多时候都是没有定数的,运气的成分占了很多,我现在想想,还真的是这样的。
感觉自己现在虽然不在原来的部门了,但这几个月真的感觉挺好运的,自己可以掌控一部分工作,而且自己的能力完全可以胜任它的那种感觉,真的是挺好的!” “你实习的时候,有一次特别坚定地跟我说到新闻理想这个词……要放在以前,你也许真的看不上这些网络时代碎片化的东西呢。
” 她沉默了一会儿,脸上显出些微的尴尬。
“其实也只是说说而已……我也记得那次,老师你的表情是有点回避的,我真的理解你了。
以前总是一团糊涂,现在才真的知道了,社会是一个复杂的有机体,能有一份稳定的工作,我已经很满足了。
得让自己去适应工作,实现理想什么的,真的太遥远了………” “以后打算怎么办?有更远的职业规划吗?” “我现在的顶头上司可能最近要跳槽到一个门户网站去做部门主管,可能明年我会跟着他过去那边,但还不一定,所以还处于保密阶段,老师你先不要跟别人说……” 所谓的成长,就是这样吧。
那些为了影射职场而拍出来的宫斗剧里,那些有关“职场情商”的机场书籍里,总有太多方法论在教着迷茫的青年人:一些危机袭来的时候,更快地懂得自保、妥协和适应的人,就是所谓的聪明人。
听起来很坏,对吗?你忘却了最初的理想,你变得不再纯真,你开始变成自己最讨厌的那个人。
可是,抛开那些世界观的本质问题不说,你在愤愤不平或是伤春悲秋的时候,你自己,或许已经被自己的情绪吞噬掉了。
在我看来,没有比被情绪吞噬更坏的结果了。
世界总在你不知道的地方运转着,所有你需要做的,就是努力地去找它运转的规则。
你被抛在这里,别无他选。
结束了那次“会晤”后不久,我听说T小姐跟着她的主管跳到了那家门户网站的一个专业频道。
这个频道报道的内容很小众,却比我们这个行业要高端不少。
她的职位听起来降了一个格,从“副主编”变成了“高级编辑”,但因为平台的提升,她实际上的权限却是变大了,在业内也应该是有不小的话语权了。
因为工作上几乎没有了交集,我再也没有见过她。
在大家的议论里,她也从来就没有成为过话题的中心。
偶尔会有人说起她与她主管的一些若有似无的绯闻,偶尔也会听别人评价她“能做到现在的位置,也算是逮着了”。
后来有了微信,她有时候会在朋友圈里抱怨“单身女人劳碌命,又要加班到十点了”,更多的时候是在转发一些业内的行业新闻。
她从前的样子被藏起来了,藏得很好,而且还在继续被塑造着。
我不怀念从前的她,只是偶尔会想起来最初见到时,斜刘海,眼神懵懂,大背包,乖乖女一样的她。
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