笔下文学

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第71章(2/3)

工作自然要交给专业人士来做。

然而，他们是新企业，招到合适的员工并非易事。

周景辞不想利用自己以前在易购的人脉，招揽易购的工程师。

他与魏骁是和平分手，易购更有他自己无数的心血在，他做不出挖易购墙角的事情。

而李云呢？在美国奋斗打拼了这么多年，国内更无根基人脉。

两个人第一件事就犯了难，面面相觑一阵后，在领英和招聘软件上挂了信息，随后就开始了漫天翻简历的历程。

周景辞对员工向来大方，此时两个人的资金又还算宽裕，重金之下，自然有无数人涌来。

经过筛选，他们几经波折，终于找到一位刚准备从大厂离职的架构师王致远。

王致远个儿不高，圆滚滚的，戴着顶白色的帽子，话不多，沉默地坐在周景辞面前。

周景辞在易购的这些年，从没管过技术部的事情，面试架构师还实属第一次。

专业的知识他懂得不多，大多是道听途说罢了，只不过，他认准了王致远的履历和踏实的性格，当下就决定要试试这个人。

双方签好协议后，王致远从大厂辞职，李云又陆续为王致远招来几个帮手，最后，一个六个人的技术小组就正式成立了。

App前期准备周期很长，至少要四个月的时间，周景辞和李云也没闲着，两个人率先开设了景云财经的公众号和B站账号打头阵，定期分享财经讯息和金融知识。

他们联系了当初读书时的辅导员，通过赞助的方式让校园内几大公众号轮番宣传，两周后，他们的宣传范围扩散到其他高校。

紧接着，李云开始在不同的社群为景云财经推广、造势。

各大平台上，景云财经的关注都越来越高。

在景云财经发布的视频信息中，多是李云抛头露面，或是解说财经新闻，或是讲解财经知识。

她本身是十五岁上大学的天才少女，是留美博士、华尔街的女精英，加之外形又好，很快就为景云财经带来了几万的关注。

不仅如此，景云财经的所有视频都是由李云和周景辞一同完成的，文案精雕细琢，选题贴合热点，分析鞭辟入里，以优质的质量，迅速在各个社群中传播开来。

李云尝到了新媒体传播的甜头，开始劝说周景辞也参与到视频拍摄中。

毕竟，以周景辞“易购前CFO”的身份，肯定会为景云财经带来更高的关注。

试问，在这个圈子里，

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