笔下文学

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第5章 主角的光环(3/3)

是昨天主动将简历投递到我的邮箱的，我看他名校毕业高学历专业又对口，就先把简历打出来一并送上。

他还电话问我咨询招聘情况，看起来对咱们公司很感兴趣的样子。

” “这真是他自己投的简历？”庄算不免怀疑，会不会是庄宁动了什么手脚，逼迫白有贤。

按照原书设定，他就是草包炮灰受，爱白有贤爱的死去活来的，庄宁知道后，当然要帮着弟弟将白有贤不择手段弄过来。

难道这会儿庄宁已经发现了白有贤是庄算喜欢的人？怪不得庄宁一直打听他喜欢的人具体是谁。

可是他明明没有回答啊。

不过，无论白有贤是否被逼无奈，还是投递了简历。

而且按照小马说的，白有贤若是没有主动意愿，又怎么会致电咨询呢？白有贤这究竟玩的是什么花样？会不会是勉为其难来应聘，然后故意各种嘚瑟，轮不到终面就被刷掉么？ 不行，庄算觉得不能放过白有贤。

人设和剧情不能崩。

既然白有贤已经来投简历，那必须要留住，还要给他一个高薪职位，刷好感度，刷到送贵的礼物白有贤也不会拒绝，这才剧情设定，也符合他败家的大思路。

但是，这个白有贤专业如此对口，主角光环的学霸万一深入参与了项目运作，不会真把项目扭亏为盈吧？ 不行，必须小心提防。

这事要好好谋划，不能给白有贤那种对项目有直接影响力的职位。

但是一定要给个高薪的能留住他的职位。

营销部绝对不行，与白有贤专业太对口，不能放他进去。

那到底塞在什么部门呢，哎，费脑子啊。

当时看书的时候怎么没注意，白有贤究竟是否在他的地产公司工作过呢？也许书中也根本没写，毕竟庄算这个角色只是炮灰，有关他与白有贤的事都是支离破碎轻描淡写。

庄算思量片刻，对小马说道：“这样啊，那就把白有贤的简历拿给集团人力总监吧。

我哥说，让集团人力总监面试通过后，我再终面，看安排什么职位给他。

白有贤这么 这话中之意，马助理当然听得出来，是小庄总对白有贤的履历很看好。

集团人力那边也是识货的，那么要不了多久，这个白有贤估计就会来公司上班了。

只是营销部那边已经有了总监，和两个骨干，目前招聘的岗位，都是有一定工作经验和销售业绩的社招岗位，要不然也要是应届本科或专科毕业生，一张白纸好带，吃苦耐劳跑腿磨炼。

像白有贤这种工作经验有点少，学历又太高的比较犯难，有点高不成低不就，实在是不太好安排呢。

如果一下子给安排了营销部的副总监，那两个工作了两三年的骨干肯定不服气，人家也是名牌大学毕业还在别家做过项目的。

但如果让白有贤先跟着那两个骨干从底层做起，白有贤是否肯屈就呢？ 马助理想破头也想不到，小庄总压根不想将白有贤放到营销部。

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