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第32章(3/3)

涉及到的接口改动做过批注和提醒，这份邮件是发给许组长的，他也回复了，所以理论上讲，应该不存在因为漏看邮件内容而导致的疏忽，那我就很好奇啊，”他直直看向前方已然变色的许辰，声音一反常态地拖着尾调，似笑非笑道：“许组长，你是故意知情不告的吗，还是真的忘了？” 这俩说法无论哪个都站不住脚，许辰自己大概也没想到，他原本就是想打个信息差，但汤珈树居然真的会去找已经在产假中的陈欣怡求证。

在座这些人脸上的表情个个精彩，都是被各种职场潜守则浸淫多年的社畜，习惯了人前笑嘻嘻背后妈卖批，这种当面拼刺刀的场面，实属罕见，有几个迫不及待的，已经低头拿出手机在各种私人小群里跟其他同事广而告之了。

成兆荣也被汤珈树如此尖锐的态度镇住了，咳了一声，道：“那个……”旋即卡壳，因为的确不知该说些什么来打圆场，一时间尬在那里。

汤珈树对大家的反应置若罔闻，依旧盯着默不作声的许辰：“许组长，这个问题很难回答？” 许辰大半张脸笼在画面光影下，显出几分阴郁，半晌才道：“汤副组长，当着季总的面，你” 汤珈树直接打断他：“当着季总的面，更要说清楚，我初来乍到，被迫捅出这么大篓子，实在诚惶诚恐。

” 气氛剑拔弩张，成兆荣这个当总监的，底下两名组长起了龃龉，大老板又稳坐泰山不表态，只能他硬着头皮站出来调停，但当着季与淮的面，再想用和稀泥的方式解决显然很不明智，两相取舍下，只能选择保一个。

于是开腔：“小许啊，是人都会犯错，都有疏忽的时候，但工作上的事切记马虎不得，该严谨就要严谨，你身为组长，更得以身作则，凡事想在前头做在前头，不然怎么管得好底下这些人？” 他重重叹口气，一脸责难道：“这次升级故障造成的舆论影响对我们很不利，时越向来赏罚分明，今天季总也在这儿，我斗胆越俎代庖，你今年年底的绩效奖金就打个折扣吧，另外，下次部门例会上，再就此次事故做个公开检讨。

” 成兆荣说完，不顾许辰难看到极点的脸色，朝主位上的季与淮倾了倾身，请示道：“季总，您看这样处理……” 季与淮一派松弛地坐着，淡淡来了句：“老成这句赏罚分明说得不错。

” 成兆荣一点就通，忙补充道：“哎哟，对，还有小汤，上周五临危不乱，及时修复故障”

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