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第33章 低开(2/3)

你以为他凭什么卖一千万？” “到底有没有一千万啊？” 手里一边做事，口中一边悄咪咪的八卦着，甜甜给视频加了一层层滤镜，快把剪影里的队员P得妈都不认识了，一边打开微博传送视频，一边想起来说道，“噢，对了，说起来，EG也未必血亏呢，现在小姐姐之力是过去STG了，但是STG的宅男之力说不定会过来啊，刚开会等的时候我们还八卦呢，联盟想推EG的新老板，特别想，整场会一直在说服EG。

” 新赛季快到了，对俱乐部来说，意味着多方面的动员，除了队员要备战秋季赛，运营这段时间也是开会频繁，每个赛季俱乐部内部的运营计划可都是要上交给联盟审核的，联盟本身也会帮助俱乐部厘清方向，并且提供资源和必要的帮助。

俱乐部运营，除了面向粉丝的经营开发以外，其实也包含了和联盟的关系维护——就比如说赞助商吧，除了各俱乐部自己找的以外，联盟本身也握有一些赞助资源可以介绍给俱乐部，这时候介绍给谁，裁量权完全在联盟高层手里，怎么维护和这些高层的关系，就得看经理和运营的了，其实这几个岗位有时候也分得没那么开，有些小俱乐部，运营只是打杂的，这种和联盟开会的事情都是经理自己去。

“那EG怎么说啊？”总监面条耳朵竖起来了——GMC这支队伍还很年轻，一个表现就是俱乐部上下人等的ID都是配套的，全是食物系，这说明老人，不管是教练、队员还是运营，都还没开始离职。

“还是不答应？他们这次是谁来开会啊？” “还是李啊，我去的时候他刚好出来。

”甜甜说的是李经理，战队和联盟碰头确定运营造星方向，这都是个对个开的小会，因为联盟给每个战队许诺的资源未必一样，以前都是线上对接的多，但这赛季联盟造星组换了领导，喜欢现场开会，俱乐部的运营就得按时间过去在外面等着，好像翻牌子似的一个个进去谈。

面条去了几次就不耐烦了，把苦差事推给甜甜，李经理却无人可推。

“以前做运营就是他，现在做经理也是他，就是换了个头衔，别的完全没变啊，他们到现在都没找到新运营，听说工资都开到一万了也没人去。

” “一万？” 别看三五万什么的，在队员薪资里不算事，可就运营来说，月薪一万不算少了，电竞俱乐部的薪资有很明显的阶层化，对最底层的工作人员来说甚至可以说是血汗工厂：最低的那种打杂的，对学历没要求，只要机灵能来事就行的话，包吃住一个月给开三五千算慷慨，两三千都有。

运营人员工资多一些，但未必都包住，比较适合本地人自己家里有住房，上班打发时间的那种，一个月最多也就开到七八千，能上万的比较少。

所以这些岗位也都很难留住人，人才流动特别大，也因此，许多俱乐部的运营看起来特别的山寨野鸡也不是没原因的，毕竟真正的能人谁也不可能在这种岗位上留太久，真能把这些电竞宅男运营出粉丝，去娱乐圈难道不能赚更多？那个圈子来钱可更快，发展前景也要好得多。

GMC算是豪门俱乐部了，给运营的待遇都不是特别高——因为整个俱乐部相对较稳定，还能给缴纳五险一金，所以更不怕钱开少了没人来。

就算面条已经是媒体总监了，也还

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