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第39章(2/2)

雇！” “嘶！”所有人倒抽口气，这就解雇了？ 这么好的条件，他们可不想被解雇，反把机会让给别人。

贾祎见他们听得认真，继续说道：“每人每月，有四天的时间休息，休息的时间由你们自行安排，休息前一天，必须跟管事禀明，如果没有禀明管事，一次扣五百文钱。

” “除去四天的休息时间，有事不能来上工者，必须经过管事的同意，同意后，仍扣除两百文钱一天，如果没有禀明管事直接不来，直接扣除五百文钱一天，每月违例三次者，解雇！” 话落之时，二十名村民不可思议地看着贾祎，这么严格？ 没有禀明管事直接不来做活儿，居然扣除五百文钱一天。

天啊！这可是他们平时去做活儿时，一个月的工钱呢！ 只见，贾祎继续说道：“上工期间必须服从管事的安排，如果没有完成管事交待的任务，必须完成之后才能离开作坊，做错事不听劝告者，违例十次后直接解雇！” 如果用林风华前世的话总结就是：迟到一次罚十文钱，每个月迟到十次就开除。

每个月可以休息四天，请假每天扣两百文钱，旷工每天扣五百文钱，一个月内旷工三次就开除。

上工的时候，没有完成任务就加班，做错事屡教不改者，十次后直接开除。

这样的规矩对于这些村民来说，十分严格。

然而，贾祎讲完罚款条款，又继续讲奖励条款：“以上的这些规矩，如果你们都没有犯，每月奖励一两银钱。

” “嘶！”村民们听了又倒抽口气，一两银子的奖励也太多了吧？ 第30章绝密 如果按照作坊的规定做事，没有犯规，那他们一个月就有六两银子拿了。

六两银子一个月，比之前的五两还多了一两银子。

作坊的奖励条款还没有讲完，贾祎继续说道：“你们每个月有四天的休息时间，如果你们不想休息，想来继续做活儿也是可以的，休息天来做活儿还会额外获得两百文钱一天的奖励。

” 两百文钱一天的奖励，四天就是八百文钱，如果做满一个月的活儿又不犯规，那一个月的工钱就是六两银子加八百文钱。

这已经是巨额！ 在这巨额的诱惑之下，再严格的规矩算得了什么？再苛刻的条件他们都可以接受。

村民对这些规矩没有任何意义，只要可以留在作坊里做活儿。

贾祎的话还没有说完，他继续说道：“凡在我们作坊上工者，每季都可以免费领两身衣裳，上工的时候必须穿来作坊做活儿。

” “还有，每逢过节，作坊还会发放一些福利与奖励，至于是什么，到时候会依情况而定。

” 村民们听了这话很意外，没想到作坊还有这样的福利。

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