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第七十四章(2/3)

了。

” 沉迷工作完全没有时间约会当然是不行的！ 小少爷低头想了想，有些不确定道：“那我把能力值最高的这个提拔成大堂经理？万一他不听话又管不好其它员工怎么办？” 这个属性明显意指某人，易归闻言就笑了笑，“跟他说，干不好就换一个比他更合适的。

” 秦阮本来还想着自己不好动易归手底下的人，谁知道这个老板比他更不客气，小少爷到底还是个惜才的人，虽然很讨厌程瓜皮仍然忍不住叹息，“这么高的能力值辞了有点可惜吧。

” 小少爷到底还年轻，不知道老板不论何时都不能让员工认为自己无可取代的真理，易归见状只委婉提醒：“你要换个角度，餐厅不想失去一个有能力的员工，对方也未必放得下这么好的待遇，毕竟我这可是地图里人气最高的餐厅。

” 这点对战队其他人倒是挺有用，但程敛就不一定了，小少爷还是皱眉道：“万一他家里有矿自己去开餐厅了呢？” 对此，易归只是神秘一笑，“如果家里的矿能用得上，他也不至于来餐厅端盘子。

” 这么一说，秦阮也发现程敛的情况未必有自己预测的那么风光，如果江南集团真的支持他，他就该像欧子期这样自己组建个战队随便打着玩，也不至于隐瞒身份从基层打起。

想到这里，小少爷终于有了头绪，连忙就给助理发了消息——好好查一查程家的具体情况，尤其是程老爷子对程敛打电竞的态度。

还有，把程敛出道后的履历都发给我。

易归见他的神色就知道小布偶猫已经学会钓螃蟹了，没有多做提醒，只是继续就着游戏内容淡淡道：“老板不可能事事亲力亲为，很多时候你要让员工互相监督自我管理，至于怎么才能让下属努力工作，首先要学的就是看人。

” 人际交往就是小少爷的知识盲区了，他紧张地擦了擦自己眼镜，只能茫然地问：“怎么看？” 对此，游戏大神微微一笑，直接刷新出《模拟世界》的员工资料面板，“兴趣爱好，家庭情况，人生抱负，系统已经列给你了。

” 这个人果然已经宅入膏肓，虽然列出的条件很有道理，小少爷还是一脸颓废地栽倒进枕头里，只给了男人一个不满的小眼神，“说得简单，有没有什么攻略技巧啊，像读心术超能力之类的……” 速成金手指是不可能有的，易归自己也是在社会上接触过各种人被坑骗无数次才摸清了门道，此时唯一能做的就是给小少爷提供一点人生经验，“诀窍就一个，当你想评价一个人的时候，永远别管他说什么，只需要看他做什么。

” 虽然听起来好像没什么实质指点，秦阮闻言却突地想起程敛虽然嚣张，但训

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