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第72章 冲击（三）(3/3)

到如胶似漆的“蜜月期”，一日不见如隔三秋的。

谁知不是！ 她在公司要忙疯了！都没时间见男朋友！ 原因无它，通过产品演示大会快速引起关注以后，初颜那个阳光科技正式进驻大医院了！ 不过，人家说了，“为了保证服务质量，一期先进30家医院”。

因为阳光高端技术，无数医院在求合作！推着挤着地求合作！ 而每一家进驻医院在使用了产品后都啧啧称奇、赞不绝口。

几个思恒的小伙伴在引进了阳光后都欲言又止地表示说，阳光ER真的强大，可以用于几十种病，且准确率十分惊人，堪比一个顶级医生！对AI医疗的贡献当真可说是革-命性的！ 只有两点可以诟病，一是阳光对技术的保护到了变态程度，对医院CIO（首席信息官）也拒绝透露工作原理和数据来源，让各医院有所忧虑并且不敢贸然行动。

CEO初颜的意思就是：要么你把产品拿走，要么我跟别人合作，想打听技术，是没门的。

在这样的不确定下，有些医院选择放弃，但也有些医院愿意承担风险，在“30家”的名额限制和极出色的测试结果之下选择引进。

据说，阳光科技对代码的加密也狠，基本一切都要传输至服务器，在云端完成。

而思恒急诊的部分功能早就已经脱离网络。

另外就是，有时候，阳光ER诊断时间比预计长。

不过这个也能理解，毕竟覆盖范围广泛。

而在资本的市场上，阳光科技受到热捧。

尤其是在某个知名的企业家成为独董以后。

许多公司都会设置独立董事，思恒医疗也有两个，上市公司则是必须拥有独立董事。

他们不是公司股东，也不担任公司职务，没有任何业务联系，可对公司事务做出独立判断。

阳光科技新加入的这个独董是实业家。

他创立了某饮料品牌，曾经当过中国首富，几个月前刚宣布退休，是厉害的老前辈，也是“青竹会”的创始人。

青竹会，是一大群NB企业家的俱乐部，也就是俗称的小圈子，几十会员十分团结，共进共退，影响颇大，年轻一代的企业家都以可以成为青竹会的成员为荣。

在“老大”为阳光科技摇旗以后，不少本来因为初颜拒绝透露技术而持观望态度的VC改变最初想法，决定加入追逐行列，生怕自己勾搭不上这拥有最前沿AI技术的新兴医疗公司。

他们觉得，大佬成为独董以后需要全面了解状况，他还觉得“前途无量”，那肯定是没问题的。

却忽略了，大佬是个做实业的，年纪也大，对于IT知之甚少，未必可以全然信任。

而且，VC们想，阳光科技背后站着“青竹会”，不出意外今后的路会非常顺，加上它的技术先进，好评如潮，看起来是非常好的投资对象。

他们有意忽略初颜推广过缓、“只进30家”等等问题。

在这样的浮躁之下，仅仅用了一个来月，阳光科技便完成了A加轮的上亿融资。

一个领投，一串跟投，热度丝毫没有低于两年前的思恒医疗，俨然是最受热捧的投资对象。

与此同时，阳光科技频频宣布新的突破。

它拥有恐怖技术，不断攻克当前难关，接连发布惊人功能，覆盖的急症越来越多越来越复杂，让AI医疗届仿佛打了一针鸡血。

有这样的后起之秀当竞争对手，思恒医疗市场份额遭到压缩，陷入产品“爆红”后的最大困境。

阮思澄是真没想到，从上学，到工作，到创业，初颜始终阴魂不散，处处跟她作对，并且一次又一次地让她几乎功亏一篑。

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