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第48章 生是您的人！死是您的魂……(2/3)

步骤直接进入到准备吃皮蛋瘦肉粥。

原本温热适宜入口的皮蛋瘦肉粥已经微微发凉，但曲柔也不是讲究这点小差距的人，舀起一勺正要吃姜瑶瑶的电话就打过来了，她随手接起，以为是要开始新的一天，却没想到破音的吼叫从话筒里传出来。

“柔柔，我知道这话很肉麻，虽然已经说过很多次了，但我还是想说我爱你！！！柔柔谢谢你！！！！！” 喊完便干脆利落地，挂断了电话。

曲柔看着黑下去的手机，有点好笑。

多大点事啊！ 她重新将盛满了粥的勺子放到嘴边，忍不住又笑了一下。

“这皮蛋瘦肉粥是犯了天条吗？被我吃到底要打断多少次啊！” 不过吐槽完，曲柔给温舒芸打去电话吩咐道：“瑶瑶她第一次搞这些没经验，你帮忙找一些靠谱的专业人员带带她吧。

” “好的，曲小姐。

” 从这次电话之后，姜瑶瑶很长时间没有再联系曲柔，曲柔也没有主动给对方打电话。

想都知道姜瑶瑶最近忙得不行。

和她比起来，曲柔最近快闲得发霉了。

只能捧着一杯奶茶坐在最豪华的燕京大酒店，总统套房大落地窗前，感慨道：“人生啊，真是无聊。

” 话音刚落，温舒芸的消息就发了过来。

五张照片里面都是华贵到要穿破镜头和手机的美貌首饰。

曲柔最近突然爱上了翡翠——也不能说突然爱上，翡翠的确是漂亮，曲柔以前只是一般喜欢，见过了顶级的翡翠之后get到了翡翠的美貌一下就上头了。

曲柔是一个有欣赏美丽事物眼光的博爱的女人，这个喜欢，这个喜欢，这个也喜欢，那就全部买了吧！ 衣帽间首饰展示台里面的东西越来越多，也有人投其所好的送来最近一些拍卖会上会出现的顶级翡翠消息。

这些拍卖会有的是近期就开，有的还需要等一段时间，甚至大部分都不在燕京。

不过曲柔只要买就好了，怎么买那就是全能助理温舒芸要考虑的事情。

温舒芸又新招了一个去各个拍卖行给曲柔买看中拍品的专业助理。

曲柔只需要在不想起床的时候，拿着拍卖会宣传册页面打上几个勾，过段时间就能拿到想要的东西了。

“手镯就送去林城我妈那吧，这个颜色太老气了，我现在不喜欢了。

” 有一些拍品是可以私下协商提前买下来的，但大部分拍品作为宣传，都只能在拍卖会上出现，等待的时间就比较长。

这五件翡翠似乎是曲柔一个星期前看中的，那时候的她正对墨翡翠上头得厉害，一口气打了十多个勾。

但很快她又对颜色更加瑰丽的紫翡更上心，她就两个手腕，那么多翡翠戴不过来，正好快过节了，就送去给曲妈妈戴。

曲妈妈不喜欢也没关系，过节亲戚走动比较多，那么多亲戚，总有一个是喜欢墨翡。

就算不喜欢转手卖掉也能卖出大几百万，没人会讨厌这种礼物。

让曲妈妈直接转大几百万的跟要了她的命也没区别，但随手从手腕上撸下个镯子送给顺眼的亲戚她还是舍得的——如果她不知道镯子价格的话。

曲妈妈知不知道曲柔不清楚，但她的确是不知道价格。

那么多镯子，而且还是一个多星期前的事情了，哪能记得住。

反正是一个星期前曲柔花的钱跟现在的曲柔有什么关系？ 曲柔没有任何心理负担心地安排了因为喜新厌旧被她换了个主人的墨翡，喝完了奶茶便懒洋洋的起身收拾自己准备出发去公司。

有力量公司刚起步，大部分的工厂还没有进入正式生产的状态，但燕京这里的有力量产区，几乎是一个现成的工业区，稍作改建之后就投入了生产。

总部也被暂时安排在了燕京有力量生产工业区里。

曲柔嘴上说着不管公司的事，事实上也不是很想做这种让自己劳累的工作，但这么重要的日子，曲柔还是得去总部露个面，开个会。

令人昏昏欲睡的会议总算是要开到了末尾，按照惯例就改曲柔来简单讲“两句”了。

温舒芸没有给曲柔准备稿子，主要是曲柔很讨厌这些形式主义，各个领导的发言也都是直白简洁直中要害。

虽然都是中高层领导，但大会议室里面的管理人员们年纪平均在三十岁左右都还是年轻人呢。

以前没得选，只能听啰里八嗦的啰嗦会议，现在轮到他们自己说了算，自然是怎么高效怎么来。

几十双眼睛齐刷刷的盯着曲柔，曲柔就真的简单的讲了一句。

“说起来快过年了，员工福利也要筹备起来了。

” 这还是她安排墨翡的时候想到的，快过年了，她们有有力量，虽然是个新公司，但年后是员工最容易离职的时间点，招人可是个巨大工作量的活，好不容易磨合一个多月，放个假回来发现要全部重新磨合，那不是浪费时间吗？！ 要给员工们希望和信心啊，这样离职的员工数量才能降低！ “我们有力量，不是那种给人画大饼却骗人的黑心公司！全部都是实打实先吃到嘴里的喷香大肉饼！” 曲柔越想越激动，一拍桌子就说：“财务和hr也不用算时间了，所有人全部给他们按照一个月的工资发薪水吧！” 曲柔之前给自己招小助理的时候，都是按照这个标准，身为前社畜，她觉得这个发工资的制度简直妙极了棒极了！但下面坐着的管理人员们却没有露出开心和惊喜的笑容。

在公司福利和工资方面，从员工拿到offer的时候就开始计算，而不是按照实际进场工作的时间计算——这个制度是大家都认可的。

工厂开不了工，那是工厂的问题，员工才拿几个钱，怎么可能要对这种事情负责？不管工厂开不开工，发薪日都按照正工资给员工发工资。

但曲柔提出的这个——入职未满一个月，直接按照一个月的基本工资发放建议，除了财务和hr，没人笑得出来。

这样就给财务和hr省事了——个鬼啊！ 财务和hr也不开心啊！虽然这个时候她们是省事了没错，但公司倒闭了

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