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第43章 手下的员工们太努力了怎么办，急(3/3)

“嘿嘿，很不错就好，那我就不打扰二位了哈。

”邵一奇继续猥琐的笑着，退出了总裁办公室。

没节操的家伙…… 杨若谦内心吐槽一句，接着把目光放在了这份计划表上。

这份计划表，怎么说呢…… 确实很不错，实在是太不错了，如果按照这个计划来，说不定阮敏儿还真有那么一点起死回生的可能性！ 绝对不能放任这种计划在公司内部流传，绝对不能让这样的宣传计划放在阮敏儿身上！ 此等完美的计划，必须全盘冷藏，永不采用！ 这么想着，杨若谦忽然觉得有些心累。

为什么一个这么拼命想摆烂的老板，总是能碰到一心为了公司好而努力奋斗的员工啊！ 明明公司没有设置任何业绩激励机制，明明只要天天在公司摆烂就可以领到顶格的薪水。

你们那么努力工作到底是为了什么？公司一不看业绩升职，二不看业绩加薪，三没有提成…… 能不能让我安安心心混一次系统的五千万大奖啊？ 一个月下来不停的和公司员工们勾心斗角的杨若谦都快黔驴技穷了！ 为了让员工们彻底懈怠，他都甚至弄出了个闻所未闻的“公款旅游误工费”，不能说是用心良苦，简直可以称得上丧心病狂！ 可员工们在干什么？他们居然在工作？ 这还像话吗，这还得了吗？ 看来，手段还是不够多，不够狠，不够强硬。

当然，太过明显且毫无理由的摆烂，肯定会被系统判定为故意不运营主播，会被扣除奖金。

所以说，杨若谦必须找到一个合理的借口，明摆不行，暗摆可以。

常芷晴看着杨若谦的表情，有些好奇的问道：“怎么了，不是说计划不错吗，怎么脸色不大对劲？” “不，我是太感动了。

能有这样一批为公司鞠躬尽瘁的员工。

”杨若谦咬着牙齿，恶狠狠的说道，“我突然想到，他们天天坐在办公椅上努力工作，对腰来说实在是一种特别大的负担。

” “作为老板的我，对员工的身体有着关怀的义务，不能放任这股糜烂之风在公司内蔓延！”

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