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第六百九十五章 合伙人(3/3)

成功上市以后，你有什么后续打算呢？或者说，你接下来的人生目标是什么呢？” 提到“人生目标”这四个字，雷总微微一愣。

这些年来，他一直为了金山上市而努力，说到金山上市以后，他还真没有规划新的目标。

李卫东接着说道；“恕我直言，我觉得金山的发展战略太过于保守，也是因为这种保守，使得金山的发展的上限并不会很高，能够完成IPO，已经很不错了。

未来的金山，顶多就是分拆业务再进行上市，而这就属于资本运作的层面了，跟做产品的关系并不大。

资本运作固然可以赚到很多钱，但是雷总，玩资本未必是你想要的吧？” 雷总却没有说话，等于是默认了李卫东的说法。

相比起从事资本运作，他更喜欢做产品，用产品去改变人们的生活，所以小米才会由最开始的做手机，逐渐延伸到整个智能家居领域，在这方面，即便是苹果公司也不如小米。

正如李卫东所说的那样，现在的金山，的确很难在业务上取得太大的突破。

而纵观金山的发展道路，虽然是国内元老级的科技公司，却一直在死磕电脑软件，在互联网方面始终是慢半拍。

即时通讯软件，金山错过了；门户网站时代，金山错过；电商平台时代，金山错过了；甚至游戏开发方面，也只有一个剑侠情缘的IP，连着炒了二十年的冷饭。

想想其他的互联网大佬，看到有发展潜力的东西，立马一窝蜂的砸钱投资，自己会的就原创，自己不会的就照抄。

与之相比，金山的经营战略的确是太保守了。

金山的情况比较复杂，早期是一家港岛企业，后来港岛金山与方正集团合并，而大陆部分则独立出来成立了金山电脑，1998年联想入股金山，成为了最大股东，对金山进行了重组。

2000年金山又进行了股份制改组，雷布斯也是那个时候才成为金山总裁的。

之后金山开始谋求IPO上市工作，历经八年时间才成功上市。

从金山的发展史来看，公司的所有权不停的变动，这势必影响到企业的发展，公司的管理层也未必拥有太多的实权。

简单的说就是，公司的发展方向，管理层自己说了不算，而上面的老板又三天两头的换人，自然就没有一个长远的战略规划。

或许雷总对于金山的战略规划和管理理念，一直都不是很认可，所以才会在金山上市以后，辞去了CEO的职务。

而几年后雷总重回金山担任董事长时，做的第一件事就是彻底的改革，从产品重心、到发展方向，从体系建设、到企业文化，全都进行了改变。

金山也成功的从软件公司，转型为互联网公司，从年收入不到10亿人民币，上升到年收入120亿人民币。

看过《风云》的人肯定都听说过“金鳞岂是池中物”这句话，用在雷总身上再合适不过的了，现在的金山公司，已经养不了雷总这条大鱼了，雷布斯需要一个更大的舞台！ 只听李卫东慷慨激昂的说道：“雷总，现在的金山公司，已经不适合你了，你需要有充分自主权的舞台，才能充分发挥你的才能！ 比尔－盖茨、史蒂夫－乔布斯，他们都曾经改变了这个世界。

而我找你做合伙人，是因为我觉得，你成为下一个改变世界的人！” 李卫东这吹捧的有些夸张，在2007年，说到下一个会改变世界的人，人们肯定会想到扎克伯格，几年后肯定会想到埃隆－马斯克，怎么也轮不到雷布斯的头上。

但是李卫东的这番话，却让雷总感觉到，一团希望之火在胸中燃烧。

人类都是有欲望的，只不过不同人的欲望各有不同。

穷人追求的是衣食无忧，普通人则希望生活富足，中产阶级憧憬富人的奢侈生活，富人则渴望活的更久一些。

对于雷总而言，用自己的能力来改变这个世界，就是他内心中潜伏着的欲望。

只见雷总轻叹一口气，随后开口说道；“李董事长，能不能给我一些时间，我仔细考虑一下。

” “好的，那我就静候雷总佳音！”李卫东笑着点了点头，他知道自己已经成功了一大半了。

对付这种有理想的人，谈钱或者谈感情，都未必有效，还是乖乖的谈如何为人类发展做贡献吧！

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