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第128章 5A级(3/3)

她还没想好要怎么花这15亿元呢，小管家直接帮她划去建“海底观光隧道”了。

李瑶林：“……” 你让我把钱捂一捂怎么啦？！ 吐槽归吐槽，有了这15亿元，海底观光隧道项目完工的希望就在眼前了！ 去年的45亿营业额，净利润为25亿元，加上去年的开发资金等，80%都被小管家自动划去了，剩余20%被李瑶林投进了两座新岛屿，这15亿花完，明年只要再攒够四五亿，估计就能把最后一期工程给建完了！ 有了“世界级海底观光隧道”为招牌，来年的游客人数和营业额肯定又要再翻一倍。

想到这儿，浑身上下只剩下一千多万元现金的李瑶林又没那么心疼钱了。

除了她之外，外界也十分关心海底观光隧道的进度，不过在那之前，众人更关心行舟岛能否通过国家5A级景区的评定。

行舟岛是去年十一月份准备好申报材料提交上去的，县里、市里优先通过了行舟岛的评定检查，省里也只花了几天时间进行评审、现场检查，而后确认名单，将之推荐到了国家的评定机构。

李瑶林本以为要经过半年时间的审查评定，结果春节过后，新一批5A景区的名单便出炉了，她发现公示栏上，行舟岛的名字赫然在列！ 正巧接到电话的齐副总也十分兴奋地跑来告诉李瑶林：“李总，5A、行舟岛获得了5A级景区的评级了！” “是呀，评级升了。

”李瑶林表面上十分淡定，但是心里也忍不住各种欢呼雀跃。

系统奖励的5A级的地标会是什么呢？ 她天天明示暗示想要龙宫，也不知道系统这回会不会满足她。

齐副总通知了员工这一消息，全体员工都感到了振奋，因为李瑶林去年就出了一条规定，景区的级别提升后，员工的底薪也会增加，而且绩点会调整，毕竟景区能获得评审机构和游客的认可，服务质量的占比很大，这是全体员工的功劳，所以她不会吝啬给员工加薪、发奖金。

但是相反，如果因为服务方面的问题导致行舟岛被取消了5A级招牌，那么全体员工的薪资待遇也会随之下降。

也正是因为这一条规定，去年下半年开始，员工个个都跟打了鸡血一样，毕竟加薪的希望就在前方，他们怎么能松懈？ 油市和省里的领导都松了口气，他们的治下多一个5A级景区，就代表地域名牌又多了一个。

等公示期一过，行舟岛申领的5A级景区招牌也挂上后，系统的评级奖励便随之发放到她的资产里。

小人鱼给她撒花：“@@ヽ(°▽°)ノ@恭喜岛主获得5A级地标‘海神宫’一座！” 李瑶林深吸一口气：“我的龙宫呢？” 小人鱼：“？” 它有些无语地说：“海神宫不好吗？” 有了海神宫，还要什么龙宫？！ 眼瞧着海神满意度的数值隐约在跳动，李瑶林立马换上一张虚伪的面孔：“开玩笑的啦，人家最喜欢海神宫了呢！” 似乎没想到她滑跪得这么快，小人鱼：“……” 连APP都似乎卡了一下，因为海神满意度的数值在跳动的时候明显地停顿了一下，之后又恢复了正常。

作者有话说： 岛主：识时务者为俊杰嘛，我懂！ ——

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