笔下文学

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第四百一十三章 紫罗兰(1/3)

袁忘在火光边缘的沙滩椅躺着，身边桌子放了一罐冰可乐。

看上去袁忘很悠闲，心情放松，他的内心弹奏钢琴，脚趾伴随节奏在跳动，悠然自得，乐在其中。

“聊一聊？”柳飞烟脱掉外套放在桌子上，拿起袁忘的可乐猛喝几口：“墨西哥菜真咸。

” 袁忘戴着眼罩，笑道：“来意大利吃墨西哥菜，表妹你很有品味。

” 柳飞烟在一边沙滩椅躺下：“对方吃腻了意大利菜，认为很有特色。

你怎样？” 袁忘：“你知道的。

” 柳飞烟：“嗯，挺好，这几天你表现的很健康，但是随之而来的是懒。

” 袁忘笑出声，拿掉眼罩侧头看柳飞烟：“或者懒才是我的本性。

表妹，你有心事？” 柳飞烟沉吟片刻：“袁忘，你认为去年我们取得的业绩存在很大的运气成份吗？” 袁忘沉思一会：“只能说去年是一个好年，我们赶上了很多大业务。

但纽唐内有不少的猎人公司，还有外地公司和我们抢肉吃，最终我们还是吃到了大头。

因此我认为不能说没有运气成份，但重要在于我们有实力把握机会。

” 柳飞烟：“纽走猎人部配置挺高端，为什么他们无法和我们竞争高端市场？” 袁忘：“猎人情况很特殊。

我们不说小鱼小虾，我们说大鱼。

大鱼的保释金高，相对的他们更受关注，再相对的他们是警察优先抓捕目标。

有公众效应、本身有钱等都是原因。

同时，有钱人他们的路子更广，有更多的办法。

简而言之，高端市场是警察因为各种原因暂时无法直接抓捕到的猎物。

” 袁忘：“纽走猎人部系统很成熟，米纱也是一位很好的主管。

但是他们循规蹈矩，每做一件事都有自己的章程。

比如跟踪，怎么跟踪，怎么换班。

再看我们，上次蹲点抓人，金童有不同其他人的判断，他坚持自己的判断，最终捞到了大鱼。

纽走猎人部就做不到这点，因为缺乏个性，就算心中存疑，员工很容易随大流。

事实上真理掌握在少数人手上。

随大流也就是警察的办案的方式，既然警察的资源都抓不到人，凭什么猎人随大流能抓到人？” 袁忘：“我们有两大利器，也是侦猎社的核心。

第一位是叶夜，她具备相当的计算机能力，能搞到丰富的资源，提供非法的便利。

注意，是非法。

合法的话叶夜受限，能提供的帮助很有限。

第二位是表妹你，你有很多朋友，你的朋友会提供一些提前的信息或者未经过证实的信息。

这帮了我们很多很大的忙。

” 柳飞烟：“假设侦猎社学火枪经营模式，代表我们要失去这两大利器。

”这两大利器都不合法。

袁忘想了一会：“是的，否则叶夜非法行为的成本太高，风险太高。

而且从收入来说，不值得叶夜去犯法。

你也差不多，你的公司真有火枪那大规模，你朋友也不太敢私下告诉你信息。

小作坊有小作坊的好处，大公司有大公司的优势。

” 柳飞烟深出口气，许久后道：“我是担心侦猎社不再是侦猎社。

我想过以大家持股方式做大侦猎社，达到最终上市的目的。

可是我认为Hold不住。

从公司来说，需要聘请专业的财务和行政人员。

最主要从侦猎社内部来说，这么做恐怕留不住人。

比如赵雾，我已经感觉到他腻烦了侦猎社，无论改还是不改，他都得走。

” 袁忘笑：“表妹，让他走，走上几个月，他就得回来。

他追求新奇，但内心渴望温暖。

他在外面很难信任人，很难和别人交好，转上几个月，他就会想念侦猎社的好。

赵雾不足为虑，迟早会无声无息的跑回来。

” 袁忘：“叶夜更不用说了，在侦猎社玩的很爽。

没人管她作息规律，没人唠叨游戏时间。

她想做什么就可以做什么，还收获了满满的工作成就感。

” 柳飞烟：“如果变了呢？我招聘人员，建立公司框架，给予老员工股权，增加行政与财务人员。

如果顺利的话，三年，五年后公司就有可能上市。

” 袁忘想了好久：“上市有什么好处

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