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第30章 改革方案(2/3)

看到了和赵歌相似的眼神，欣赏乃至钦佩。

但赵歌的眼神之中，还多了几分崇拜。

这是宁红的眼神中所没有的。

尽管如此，却也已经足够了。

赵歌说的情形，得到了很好的验证。

范警官号称“神探”，察言观色，捕捉别人脸上眼中细微的表情变化，乃是他的专长。

宁红和张阳，曾经是恋人。

一念及此，范鸿宇有刹那间的走神。

恋人的眼神，就是如此吗？ 那赵歌…… “鸿宇，你对这安排，有什么意见吗？” 张阳笑着问道，打断了范鸿宇的神思。

“没问题，就这么定吧。

你给我半个月时间来熟悉情况。

半个月之后，我给你一份完整的改革方案。

” 范鸿宇这回，把话说得比较满。

张阳的性格，很对他的胃口，他就没必要在张阳面前装模作样。

有一种人，你和他面对的时候，是可以完全放松的，张阳无疑就是这种人。

张阳双眉扬起，又惊又喜：“当真？” 宁红也朝范鸿宇投来诧异的目光。

这样的话，范鸿宇还真敢说！ 合着小范不是被“发配”，而是农机厂高薪礼聘的管理专家，专门来做“救世主”的。

范鸿宇微微一笑，说道：“军中无戏言。

” “好，太好了，我等着呢。

” 张阳又兴奋起一拍桌子。

貌似张主任有这个拍桌子的习惯，要是不了解他的人，只怕会以为他在发火骂人。

范鸿宇果然不曾戏言，不到半个月，大约在第十二天上头，范鸿宇就真的将一份长达万字的改革方案，交到了张阳的手里，一手漂亮的硬笔行楷体，先就令张阳赞不绝口。

才子就是才子。

这报告不用看内容，单是这排版这格式这书法，就已经让人看得心旷神怡了。

范鸿宇这份改革方案，在农机厂引发了轩然大波。

举凡后世行之有效的什么绩效考核，末位淘汰制等等方法模式，范鸿宇都用上去了。

这在八六年，绝对是新潮得不得了的东西。

张阳几乎没怎么修改，就直接将报告提交给了厂党委的主要领导。

在张阳看来，范鸿宇这份方案，接近完美无缺，不但将他这些年苦苦思索的改革思路全部包含了进去，还有许多前所未有的创新，一些方式方法，张阳甚至从未想到过，一见之下，就感到茅塞顿开，细细研读，眼前豁然开朗，许多冥思苦想多时找不到合适答案的问题，范鸿宇都一一找到了解决的方案，原来企业可以这么管的？ 张阳感到自己隐隐接触到了一方新天地。

只是张阳兴奋不已，厂里的其他领导，就未必有他这样的好心情了。

厂党委副书记办公室内，方文峰双眉紧锁，脸色铁青。

他的面前，就摆着范鸿宇那份方案的“复件”。

是复件，不是复印件。

八六年那会，复印机还是稀罕之极的物事。

也许在沿海发达地区，这种高科技的东西已经比较流行，但在内陆小县宇阳，复印机是贵得离谱的高档办公用品。

小小农机厂，可还购置不起。

据说只有县委县政府有这先进玩意。

报送给厂领导的几份复件，全都是复写的。

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