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第九章 序幕(2/3)

又说，“其实，关于政治体制改革，在经济体制改革不久就已经摆到了小平同志的议事日程了，但是他没有来得及……” 此刻，室内寂静无声，不知道为什么，谁也没有继续说下去。

其实，每个人的心里几乎同时都在想到这样一个太严肃、太重大的问题，人类社会发展到一定时期产生的一种重要的社会现象，岂是他们这三个人，岂是西臾这样一个小小的市能够诠释的？ 贾士贞并没有小看王司长，但他知道，一个司长在北京又算得一个什么样的官员？ “士贞同志，希望你抛开一切顾虑，丢掉一切私心杂念。

”王司长沉默了好半天，才说，“不要怕挫折，不要怕失败，所以……” 不知道为什么，王司长突然停住了，贾士贞有些莫名其妙，他不知道王司长所说的“希望”二字到底是什么意思，又是谁的希望？在这一瞬间，贾士贞在头脑里反复转动着，他相信，一定不会只是王司长，或者说只是中央调研组的“希望”。

临近中午时，常书记打来电话，说他中午陪王司长吃便饭，晚上宴请王司长和洪处长。

他们的谈话始终没有结束的意思，贾士贞越谈越觉得和王司长越有些相见恨晚，甚至有永远说不完的话题。

而王司长也越来越觉得贾士贞是一个很有思想、很有个性的领导干部。

最后，王司长说：“这次来西臾，不准备再召开市委常委会了，上次是出于例行公事，一方面是和市委常委们见个面，另一方面也想利用座谈会的形式，听听常委们的意见。

这次来的目的主要是把中央调研组调研情况汇报后的意见反馈给你们，领导对西臾前段时间的干部人事制度的改革暂时不向媒体宣传，但可以继续在深度、广度、高度上作一些讨论，作一些大胆的探索，可以像当初深圳经济特区那样进行试水，取得经验，纠正错误，根据中国的国情和特点，进一步推动西臾的经济发展。

” 其实，直到目前为止，西臾市的几位领导真的并不了解王司长的真实身份，虽然常友连在中央党校学习期间也去和王司长见过几次面，但是那都是王司长用车把他接到某一个地方的。

从地点看，像是中央机关，但王司长始终没有表明自己的身份，所有的人都只称王司长。

当然贾士贞逐步明白，这也许是高层领导工作的需要。

最后，王司长在小范围内交换了意见。

实际上中央调研组要说的话，已经基本上都在分别交换意见时表达了，只不过是换一种形式罢了。

王司长是一位很有理论水平、很有思想、很有表达能力，甚至很幽默的领导。

原本十分枯燥而且十分微妙的政治理论问题，从他口中表达出来却是那样让人回味无穷，琢磨不尽。

当然，常友连、邵明，还有贾士贞能不能深刻、全面领会中央调研组的深刻含义，这就是他们自己的能力和水平问题了。

从美国学习回来，贾士贞似乎变了一个人。

刚来西臾那阵子，他像是一个朝气蓬勃、热血沸腾的青年，整天风风火火，有一股使不完的劲。

而现在突然间变得老沉稳重、寡言少语，好像每时每刻、每件事情上都处在深深的思考当中。

其实自从那场轰轰烈烈的“三公开”选拔县区领导干部以后，他就一直在想，一个人，在一项工作上做到了制高点之后，难道永远朝着未知的顶峰攀去吗？那顶峰究竟在哪里呢？有顶峰就必有低谷，那么路到底应该怎么走？他不止一次，也不止从理论上去想，更重要的是在实际工作中如何去操作，怎样具体去实施。

他面前就仿佛是茫茫大海，无边无际，不知道深浅，弄得不好要葬身于大海的！到时候怕连尸体都找不到！除此之外，贾士贞越来越觉得他和玲玲之间将要出现什么难以预料的问题，不是他不理解妻子，也不是玲玲不理解他，而是社会环境把他们推到这样尴尬的位置上。

中央调研组走了，王司长走了，却给贾士贞、给西臾这块土地留下了难以回答的沉重的话题。

市委组织部派出来的三个调研组结束了对四县两区领导的考察和调研。

经过两天的汇报，由卫炳乾写成综合材料。

从各县区领导班子情况看，特别是党政一把手，几乎都存在着不同程度的当“平安官”现象，只希望在自己任职期间平平稳稳不出什么大乱子，干几年之后升官走人。

即使有些同志有才干、有思想，却受到现有的制度、体制局限，没有真正把自己的主观能动性解放出来，更没有把自己看成是一种生产力解放出来。

因此，在任职期间，那些地区的经济、文化、各方面工作始终没有明显的起色。

贾士贞把如何选拔县区党政一把手的设想提交给市委组织部中层以上干部进行讨论。

仅仅是靠“三公开”或者靠群众选举，能不能把一个干部的主观能动性调动起来？现在看来确是一个值得思考的问题。

于是贾士贞提出来：能不能像农村体制改革那样，把土地联产承包责任制引入干部制度的选拔当中去？听了贾士贞的意见，这些人个个都目瞪口呆，许多人根本还没有弄清是怎么回事。

在讨论过程中，常务副部长韦旭一直沉默不语，直到会议快结束时，他终于发表了自己的看法。

他认为干部人事制度不是承包菜园子和养鸡场，而是上层领域里的深刻理论，企图打着改革、解放生产力的旗号所谓的改革，恐怕只能给少数人脸上贴金，创造出一点出风头的政绩。

他说，目前几乎各地，各级党委都在大张旗鼓地进行“公推公选”，西臾也应该循序渐进。

韦旭的发言把在场的人都吓得不知所措。

在组织部门工作时间长的同志更是吓得不敢抬头。

谁都知道，在组织部门，不要说在会上公开反对领导，就是在背后谁也不敢有任何不满情绪。

贾士贞看看大家，脸上没有任何表情，或者有人想到，韦旭非一般人物，他是省委某领导的亲戚，而且不久的将来，将成为西臾市委组织部的接班人！ 贾士贞不想和韦旭争个子丑寅卯，就像去年的那场干部人事制度改革一样，网上对他的那些评论，有的都十分尖锐和刻薄，但大多数群众还是支持他的那场轰轰烈烈的改革的。

经过认真酝酿，公开选拔一县一区党政一把手的方案提交市委常委讨论了。

这个方案提出，在全市范围内，凡年龄在四十岁以下，现有的正副县处级干部，以及去年公选干部时的前三名（一名已经选入机关副局级）均可报名。

竞选程序由个人报名，组织审查，以及进行相关理论知识考试、演讲、答辩、经专家评定四项考核组成，取综合成绩优秀的前五名，提交市委全委会无记名投票，决出前三名候选人。

最后将三名候选人进行差额选举。

县区委书记由该县区全体党员，以及按党员人数一比一产生各级群众代表，共同参加差额投票选举。

县区长则由县区人民代表，以及全县干部按各职务的30％推选代表，农村村民按10％产生群众代表，共同参加差额投票选举。

三名候选人中必须获得半数以上赞成票方可当选。

若第一轮选举时，三名候选人均不超过半数票，则取得票数较多的前两名再进行第二次投票。

这个方案通过后，市委便通过媒体对外公布，市委组织部便全力投入准备工作。

这天晚上，贾士贞刚从办公室出门，一看表，已经晚上九点多钟，正要锁门，发现驾驶员小苗出现在身后。

“小苗，这么晚了，你怎么不休息？”贾士贞停住手里的钥匙。

“贾部长，我……”小苗吞吞吐吐地欲言又止。

“什么事，来，进来。

”贾士贞开了门，回头看着小苗。

“贾部长，我刚才看到韦副部长和张敬原、庄同高，还有另外两个陌生人在宏业酒店喝酒。

” “小苗，晚上吃饭有什么奇怪的？” “贾部长，你说韦副部长怎么会和张敬原、庄同高弄到一起的呢？他们并不熟悉啊！” 贾士贞看看小苗，头脑里突然想到前几天省交通厅肖志民副厅长来西臾，直言不讳地托他关照庄同高的提拔问题，这说明庄同高、张敬原两个人一天都没有停止过活动。

韦旭和庄同高、张敬原在一起喝酒，说明他们已经打通了韦旭的关节。

贾士贞虽然并不介意他们在一起喝酒，但对市委组织部的常务副部长在这样的场合和这样的对象在一块喝酒自然有些想法。

张敬原和庄同高把这事越搞越复杂了。

中间仅过了一天，贾士贞从下臾县开完会，刚回到办公室，韦旭就进了他的办公室，说：“贾部长，最近我听到一些同志反映，而且机关里也都在关注这些敏感的问题。

”韦旭似乎有几分激动，却又没有说下去。

贾士贞站了起来，问：“什么问题？” “贾部长，干部问题也是关心群众，也要人性化管理。

” 贾士贞有些莫名其妙了，睁大双眼看着韦旭：“是啊！韦部长，组织部门所做的每一件事都是关心干部，但并不是说提拔就是关心。

每个干部都希望提拔，可是你能做到吗？” 韦旭笑笑，说：“是啊！比如说过去市委组织部的科长提拔那是理所当然的，毕竟是组织部的干部嘛，长期把他们晾着，影响多不好！” “你说的是他们？那怎么叫晾呢？”贾士贞笑笑，“我知道了，他们找你了！” 韦旭未置可否，也没正面回答贾士贞的问题：“我觉得该提拔的还要提拔，不能因为改革就不提拔干部了，中央，省委，还有全国那么多市、县……” “韦部长，我可以实事求是地告诉你，”贾士贞说，“在我和常书记学习之前，曾经准备把他们两人的职务问题提交市委常委会的，谁也没有想到，中央调研组来了，常委会没开成。

” “我听说了，但是现在……” “一个干部的提拔，既要看他的表现，也要根据工作需要，还要看机会。

常委会也不可能因为照顾一两个人，那么随便，说研究干部就研究干部的。

” “我觉得，现在有人把什么事都和‘改革’两字联系在一起，其实，提拔两个副县处级干部与改革有什么联系！就是‘公推公选’也该轮到这些人了。

” 贾士贞看看韦旭，皱了皱眉头：“韦部长，你这样说恐怕不太妥当吧，难道这仅仅是提拔两个副处级干部吗？”随后，贾士贞又换了一种口气说，“也不是什么工作都要冠以‘改革’的名义的，比如中国经历了几个特殊时期，但是几十年都没有解决人民群众的温饱问题，其原因是人民群众的生产力没有得到很好的解放。

而在这关键时刻，中央从农村着手体制改革，难道这不是十分必要的吗？也正是从那时开始，中国揭开了全面改革的序幕。

改革二十多年来，各行各业都取得了令人瞩目的成就，而干部人事制度却是滞后的，要解放干部的生产力，就必须从干部制度着手，改革干部选拔的渠道和方式，而我们作为组织部门，不应该起到模范带头作用吗？”贾士贞这时才感到韦旭积极主张“公推公选”的真正含义了。

贾士贞的一番话，说得韦旭目瞪口呆，不知道他是否意识到自己刚才太有些情绪化了，或许是觉得自己没有摆正自己的位置，再没有说什么。

和末臾县、苍山区同时进行领导班子公开选拔的，还有市残联。

主要是因为市残联换届时间已到，市委决定以此为契机，作为对市级机关干部制度改革的尝试。

这样，西臾市新一轮干部人事制度的改革拉开了序幕！ 可就在市委常委讨论末臾县和苍山区县区委书记、县区长的选举时，常委内部发生了意见分歧。

末臾县委书记夏松生在县委书记、县长位置上干了十多年，现在已经过了五十岁。

按以往的惯例，即使不能提拔为市委、市政府副职，也应考虑市人大、市政协副职。

可是市委已经向省委报了两次，省委组织部也进行了考察，可是至今也没有说法。

县长胥光进也等了几年，只待老夏提拔了，他自然接替县委书记。

苍山区委书记林凯则是前年才从市委副秘书长调去当区委书记的，年龄只有四十一岁，工作有魄力，想干一番事业。

贾士贞刚到西臾时，常友连曾和他说过，想让林凯到县里去干一干，再考虑提拔为分管经济工作的副市长。

现在决定把末臾县和苍山区党政一把手进行公开选拔，会是什么结果？而且这几位同志会怎么想。

特别是夏松生和苍山区区长高希礼，按照这次公选的方案，两人都过了年龄界限。

常委意见不统一也不要紧，关键问题是，这样的干部提拔到副市级都是由省委决定的，市委只有建议权，现在要考虑对他们的安排问题，大家都为难起来了。

常委会议后，由常友连和贾士贞分别找夏松生、胥光进、林凯和高希礼谈话。

林凯表示，他不仅要参与竞选，而且决定参加末臾县委书记的竞争。

末臾县是一个人口、土地都在西臾占第一位的大县，但长期以来经济却上不去，因此，林凯表示有信心、有决心竞争这个县委书记。

胥光进则没有林凯那样信心十足，但他知道，他的条件符合，如果不参与竞争，他不知道未来是什么样子。

至于夏松生和高希礼，他们只表示由组织决定。

刘义修因为曾经是某市长的秘书，虽然那位市长调省建工委，又出了事。

他嘴上不说，但谁也知道市长秘书可是特殊身份的人物，当然认为自己有才能，有资本，不仅一心想到所谓的重要部门去当领导，还想登上副市级领导岗位。

这些年来，他不仅是这样想的，而且自己也到处在造舆论。

可当市委组织部把公开选拔西臾市残联领导班子的方案向社会一公布，刘

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